杭州特级教师招聘是杭州市教育局组织的一项教师招聘活动，旨在选拔具有较高教学水平和丰富教学经验的优秀教师来提高杭州地区教育质量。招聘过程通常包括发布招聘公告、报名、资格审查、考试、面试、考察和公示等环节。

招聘条件通常包括：

1. 具有本科及以上学历和相应的学位；

2. 具备高级教师职称，或获得省级以上教育部门、教育机构等颁发的特级教师荣誉称号；

3. 有丰富的教学经验和较高的教学水平；

4. 符合杭州市教育局规定的其它条件。

招聘流程通常包括发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、考察和公示等环节。笔试内容通常包括教育教学理论、学科专业知识、教育教学案例分析等方面，面试内容通常包括试讲、答辩等环节，考察应聘者的教育教学能力和综合素质。

如果您想了解杭州特级教师招聘的具体信息，可以关注杭州市教育局官网发布的招聘信息或相关公告。同时，您也可以关注一些教师招聘网站或论坛，了解更多有关特级教师招聘的信息。

杭州特级教师招聘的相关信息如下：

1. 招聘条件：通常需要具备相应的教师资格，本科及以上学历，以及相关的学科背景和教学经验。此外，一些学校可能会要求应聘者拥有特定的技能或资质，如良好的语言表达能力、组织能力、熟悉教育技术等。

2. 招聘流程：通常包括发布招聘公告、报名与资格审查、面试、试讲/说课、考察、体检、公示、聘用等环节。具体流程可能会因学校而异，应聘者需要关注学校的招聘公告以获取准确的流程和时间安排。

3. 特级教师评选：杭州市每年会组织特级教师的评选，对在教学、研究和管理方面有突出表现的教师给予表彰。评选条件包括在教育、教学方面取得显著成绩，具有较高的学术水平和学术影响力等。

4. 培训和发展机会：特级教师评选后的一个重要任务是培养青年教师，提供培训和发展机会。杭州的一些学校可能会为特级教师提供专业发展的资金和资源，如参加培训课程、研讨会和访问其他学校的机会。

具体的招聘信息和要求，可以参考杭州各区的教育局或者相关学校的招聘公告。

杭州特级教师招聘需要注意以下几点：

1. 明确招聘条件：要仔细阅读招聘公告，了解招聘的基本条件，如学历、工作经验、普通话等级、英语水平等。

2. 准备简历：根据招聘条件准备一份符合要求的简历，内容要真实、全面，突出自己的优点。

3. 注意时间节点：根据招聘公告中的提示，要注意报名时间、笔试时间、面试时间等，不要错过报名截止日期。

4. 提前了解学校情况：如果是有学校面试环节，要提前了解学校的基本情况，如学校规模、教学质量、学校文化等，以便更好地适应学校环境。

5. 着装得体：参加面试时要穿着得体，符合教师职业形象。

6. 注意言行举止：在面试过程中，要保持自信，表达清晰，回答问题时要观点明确，不要有太多小动作，如摸头发、看时间等。

7. 提前准备：对于招聘单位的问题，要提前做好准备，回答要有理有据，避免无准备的情况。

8. 尊重学校和学生：作为特级教师，要以身作则，树立好榜样，对于学校和学生要尊重。

9. 关注待遇问题：在面试时要明确了解招聘单位的待遇问题，如工资、福利、住房等，确保自己的期望要求能够得到满足。

总之，在参加杭州特级教师招聘时，要认真阅读招聘公告，了解招聘条件，准备好简历，注意时间节点，提前了解学校情况，着装得体，注意言行举止，提前准备，尊重学校和学生，关注待遇问题。