杭州招聘声乐教师的信息有很多，以下列举几个：

杭州滨江急招声乐老师。要求：本科及以上学历，音乐类院校毕业，音乐教育专业，声乐或美声方向，有声乐相关的教学经验。

杭州拱墅急聘音乐类声乐教师。要求：相关专业毕业，有相关工作经验，熟悉音乐课程，有良好的教学能力，有较强的互动能力和课堂氛围的营造力。

杭州西湖区音乐类全职声乐教师。要求：有教学经验者优先，能带乐理和声乐学员，能适应周末上班。

以上信息仅供参考，具体招聘信息会根据求职者实际情况调整。您可以根据自身需求以及自身条件选择合适的职位，进一步了解职位招聘信息。

杭州招聘声乐教师相关信息包括：

职位名称：声乐教师。

招聘人数：若干名。

学历要求：本科及以上。

工作地点：浙江省杭州市滨江区网商路399号4幢4楼杭州星路教育科技有限公司。

经验要求：有相关教学经验者优先。

此外，还需了解教师待遇以及岗位职责等信息。具体信息请参考官方发布的信息。

在杭州招聘声乐教师时，需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：在发布招聘公告时，应该明确声乐教师的资格要求，包括学历、专业、教学经验、资格证书等方面的要求。

2. 确保公平公正：招聘过程中应该遵循公平公正的原则，确保所有符合条件的应聘者都有机会参与面试，并且按照规定的程序和标准进行评估。

3. 做好面试准备：在面试过程中，应该注意考察应聘者的声乐技能、教学方法、沟通能力和教学计划等方面的能力。同时，应该注意与应聘者进行充分的交流，了解他们的教学理念、教学方法和教学风格。

4. 评估教学能力：声乐教师的工作主要是与学生进行音乐交流，因此教学能力是招聘过程中非常重要的一项指标。在面试过程中，应该注意评估应聘者的教学方法、课堂组织和管理能力、与学生和家长的沟通能力等方面的能力。

5. 关注职业道德：除了教学能力外，职业道德也是招聘过程中需要考虑的重要因素。应聘者应该具备高度的责任感和敬业精神，遵守教育法律法规，尊重学生的人格尊严，不得体罚或变相体罚学生。

6. 签订劳动合同：在招聘过程中，应该与符合条件的应聘者签订劳动合同，明确双方的权利和义务，并按照规定缴纳社会保险和公积金等。

7. 反馈招聘结果：在招聘结束后，应该及时向应聘者反馈招聘结果，并对不符合条件的应聘者表示感谢和道歉。

以上几点是招聘声乐教师时需要注意的一些基本事项，希望能对您有所帮助。