私立初中教师招聘的途径包括但不限于以下几种：

1. 学校官方网站：私立初中通常会在官方网站上发布教师招聘信息，应聘者可以根据需求投递简历。

2. 社交媒体：私立初中可能会在社交媒体平台发布招聘信息，例如微博、微信等。

3. 人才中介机构：人才中介机构通常与私立初中有合作关系，会帮助学校招聘教师。

4. 教育论坛：参加教育论坛或线上研讨会，了解私立初中的招聘信息，可能有人感兴趣并适合你。

5. 推荐：如果认识相关教育领域的朋友或同事，可以请他们推荐适合的教师。

6. 实习或工作经验：如果有意在教育领域发展，可以通过实习或工作经历来了解私立初中教育，并有机会获得招聘机会。

准备好个人简历，按照招聘信息上的要求投递即可，一般流程是简历筛选-初试-复试-试讲-录用。需要注意的是，私立初中招聘更看重教师的能力和经验，因此，在准备简历时，请务必突出自己的教育背景、教学经验、能力或荣誉等。同时，私立初中教师的工作压力和工作量可能会比公立学校更大，需要做好心理准备。

私立初中教师招聘相关信息包括：

1. 招聘条件：一般情况下，私立初中招聘教师的要求相对较高，应聘者需要持有教师资格证，本科及以上学历，英语、数学、计算机、文史、生物、地理、体育、音乐、美术等相关专业优先。部分优秀的非师范类大学毕业生也可报名。一些学校可能会要求或具有教育实习或教学经验。

2. 招聘流程：私立初中招聘教师的流程通常包括网上报名、简历筛选、面试、试讲或说课、体检、聘用等环节。部分学校会进行笔试和面试环节。

3. 招聘时间：私立初中教师招聘通常在每年的3月至9月期间进行，具体时间可能会因学校而异。

此外，私立初中教师招聘可能会要求应聘者具备一定的教学技能和知识，能够有效地进行教学管理，提高学生的学习成绩。应聘者需要关注学校发布的招聘信息，并按照要求提交相关材料。

以上信息仅供参考，建议到相关网站查询或咨询相关人士，以获取更准确的信息。

私立初中教师招聘注意事项包括以下几点：

1. 仔细阅读招聘公告：了解招聘岗位的具体要求，包括专业、学历、经验、技能等。

2. 准备简历和求职信：简历应突出你的技能、经验和成就，以及它们如何与所申请的职位相关。求职信应简明扼要地说明为何对这份工作感兴趣，以及自己如何满足特定职位要求。

3. 准备好面试：面试前要了解学校的情况，并准备好可能会被问到的问题。同时，要保持自信，并准备好回答可能会被问及的问题，如你的教学风格是什么、你的教学成果等等。

4. 注重仪表和礼仪：虽然这并非硬性规定，但是一个好的第一印象对于招聘官来说是非常重要的。穿着得体，注意礼仪，可以给招聘官留下良好的印象。

5. 了解学校和学生：尽可能多地了解你未来的学生，这会展示出你对学生的关心，并且可能会让你更好地适应学校的需求。

6. 保持积极态度：招聘过程中可能会有许多挫折，但保持积极的态度非常重要，因为这可能会感染到招聘官。

以上就是私立初中教师招聘的一些注意事项，希望能对你有所帮助。