济宁教师短期招聘可以通过以下途径获取信息：

网络查询。通过网络查询当地教育局电话，咨询相关招聘信息。

现场咨询。到当地教育局咨询，了解教师招聘的相关信息。

熟人打听。通过教师或其他渠道了解招聘信息。

当地政府网站。关注济宁市人力资源和社会保障局等政府网站，以便获取最新招聘信息。

此外，济宁短期聘师需具备的条件：

具有中华人民共和国国籍。

遵守宪法和法律。

热爱教育事业。

履行《教师法》规定的义务。

具有良好品行。

具有适合教师岗位的专业或技能条件。

具有适应岗位要求的身体条件。

具体的招聘条件和要求可能会因不同的地区和岗位而有所变化，建议咨询当地教育局或政府网站以获取最准确的信息。

济宁教师短期招聘相关信息可以通过以下途径获取：

官方网站：各地区教体局都会设有官方网站，招聘信息会通过官方网站进行发布，因此建议前往当地教体局官网确认信息，以便了解最新的教师招聘考试动态。

招聘公众号或APP：现在有很多公众号或APP会专门发布教师招聘信息，可以关注一些公众号或下载一个APP，随时了解教师招聘动态。

在准备教师短期招聘考试时，需要关注以下重点：

笔试：包括公共基础知识和教育基础知识。需要提前进行相关的学习和准备。

面试：一般考察教学设计和应变能力，需要提前进行模拟面试的训练和准备。

普通话水平：如果是语文老师，需要达到二甲水平，最好提前进行普通话测试和培训。

最后，需要提醒的是，短期招聘的教师岗位可能存在一定的风险和不确定性，需要仔细了解岗位的具体要求和招聘流程，确保自己的条件符合要求，同时也要注意防范虚假招聘的风险。

济宁教师短期招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：要仔细研读招聘简章，了解招聘岗位的具体要求，包括专业、学历、经验、能力、身体条件等。

2. 准备齐全的证件：在报名时需要提供齐全的各类证件和资料，以防出现漏带缺带的情况。

3. 认真填写简历：按照要求认真填写简历，确保信息的真实性和完整性。

4. 着装得体：参加面试时，请注意自己的着装，得体大方的装束可以给面试官留下良好的印象。

5. 注意时间：及时关注招聘信息，合理安排时间参加面试，避免时间冲突而错过好的机会。

6. 遵守纪律：如果是线上报名，请遵守网站规定的纪律，避免在报名截止前突然断网等突发情况。

7. 诚信应聘：不要伪造证书和资料，一经发现此类行为，将会受到严厉的处罚。

8. 保持积极的态度：即使遇到不符合自己的条件的工作机会，也要保持积极的心态，不要气馁。

总之，在济宁教师短期招聘过程中，需要注意的事项很多，但只要认真对待，保持积极的态度，就一定能够成功应聘到合适的工作岗位。