广州日语教师招聘的职位包括但不限于以下几种：

学校日语老师。要求应聘者具有日语教学经验，能够生动活泼地授课，能够迅速掌握所授课程的知识点。

培训机构日语老师。要求应聘者具有日语能力测试的出题和阅卷经验者优先，能够按照教学计划开展教学，保证教学质量。

语言实验课老师。要求应聘者认真负责，有耐心，热爱教育事业，有相关从业经历者优先。

以上职位均需要应聘者了解日本文化、教育，具有良好的日语听说读写能力，能够进行简单的中文沟通，以保证教学的顺利进行。同时，需要具有良好的职业素养和教学风格，能够与学生互动交流，激发学生的学习兴趣。

应聘者需要准备个人简历、学历证书、资格证明文件等材料，并按照要求填写申请表。面试通常会包括教学试讲和面试问答环节，主要考察应聘者的教学能力、沟通能力、应变能力等。

具体招聘信息和应聘方式请关注相关学校或机构的官方网站或公告。

广州日语教师招聘相关信息如下：

招聘渠道：可以通过招聘网站、社交平台、教育机构、教育部门、媒体广告等渠道获取日语教师招聘信息。

招聘要求：一般要求日语专业毕业，拥有一定的日语教学经验，能够熟练使用日语进行教学，具备良好的沟通能力、表达能力、组织能力和团队协作精神。此外，部分机构还会要求应聘者持有日语能力考试证书、教师资格证书或其他相关证书。

薪资待遇：广州日语教师的薪资待遇因机构、经验、证书等因素而异，一般在5000元至2万元之间。

招聘流程：一般包括简历筛选、面试、试讲、签订合同等环节。在面试和试讲环节，可能会要求应聘者展示自己的教学经验和能力，以及了解学生的基本情况和教学计划等。

建议根据具体招聘信息来分析招聘要求和薪资待遇等，并选择适合自己的招聘渠道，认真准备面试和试讲，提高自己的竞争力。

在广州寻找日语教师职位时，需要注意以下几点：

1. 了解公司背景和资质：确保你选择的公司是可靠和信誉良好的。查看他们的官方网站，或者通过在线搜索和调查获取其他人的反馈。

2. 检查职位描述：确保职位描述与你的技能和经验相匹配。如果职位描述看起来过于夸大或者不切实际，这可能是一个警告信号。

3. 查看待遇和工作条件：合理的薪酬和福利是重要的考虑因素。同时，也要确保工作条件符合你的期望。

4. 检查合同和合规性：确保你了解合同的内容，包括解雇和薪酬的条款，以及任何可能涉及的语言文化差异或合规问题。

5. 考虑职业发展：如果你打算长期从事教育行业，那么找到一个有发展潜力的公司或机构非常重要。他们是否提供持续的专业发展机会？

6. 确认公司对多元文化的态度：日语教学通常涉及多元文化环境，确认公司是否欢迎各种背景的教师。

7. 检查工作签证和许可证：如果你是非本地居民，确保你了解招聘公司是否能够为你提供工作签证所需的所有许可和文件。

8. 使用可靠的平台：通过信誉良好的招聘平台寻找工作，这些平台会遵循行业最佳实践，并保护求职者的权益。

9. 最后一步是面试：在面试过程中，尽量了解更多关于职位、公司和文化的信息。这有助于你做出更明智的决定。

请记住，这些建议是为了保护你的权益，避免潜在的陷阱和欺诈。在做出决定之前，一定要慎重考虑。