教师招聘报考比例一般要求达到3:1，一些岗位竞争比例更高，需要达到6:1及以上。具体还要看当地的招聘要求，不同地区教师招聘考试竞争比例不同。

教师招聘报考比例，大约是40:1，这只是一个大概的参考数值，具体数值可能会因地区和岗位而异。

总的来说，报考比例适中说明竞争较为激烈，应谨慎考虑。在选择岗位时，应充分了解岗位的具体工作内容和要求，结合自身条件和兴趣偏好进行选择。避免盲目跟风，综合自己的实际情况和岗位需求来做出选择。

教师招聘报考比例注意事项如下：

1. 做好职业规划：根据自身特点，选择适合自己的岗位，避免高报、乱报。

2. 认真备考：根据岗位招考要求，有侧重的复习备考，提高考试成绩。

3. 关注招考动态：及时关注招考最新信息，例如报名人数、考试时间等，以便做好应对准备。

4. 合理安排时间：教师招聘考试竞争激烈，要合理安排备考时间和考试行程，避免错过考试机会。

5. 保持良好心态：不要受他人影响，保持良好的心态和状态，积极备考。

6. 诚信报考：报考时请根据自身实际情况，如实填报申请信息，认真对待考试。

同时，需要注意，教师招聘考试是竞争性考试，在成绩相同时，有相关优先录取的原则，要了解并合理运用这些原则，有利于增加面试机会。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询相关考试部门。