余江教师招聘面试流程如下：

1. 备课：考生需要抽取规定课题的教材，在备课室里准备充分之后，由引导员带入面试室。

2. 试讲：试讲是在有限时间内，以口头语言为主要手段，把知识技能传授给学生的教学形式。考生需要在有限的时间内对指定的课题进行系统的完整的教学，要求考生衣着得体、有礼貌，进入面试室时要先敲门，见到考官要微笑并问好，面试过程中要与考官有恰当的眼神交流。

3. 答辩：考官根据试讲内容进行提问，考生进行回答。

4. 评分：试讲答辩结束后，考生将离开面试室。接下来，考官们会合议出考生的分数。

以上流程仅供参考，余江教师招聘面试可能因地区或招聘单位不同而有所差异，建议参照当地的招聘公告。

余江教师招聘面试相关信息包括：

1. 面试方式：采取说课或试讲或教育问答的形式进行。

2. 面试教材：面试时所需教材及内容根据不同科目及学段，会有所不同。具体以招录单位的面试通知单为准。

3. 面试着装：教师招聘的面试着装应正式、得体，不要穿得太“花”，不要浓妆，头发不要遮住眼睛或化妆过度，否则容易给考官留下不干练、不专业的印象。

此外，余江教师招聘面试的流程还包括抽签、备课、回答评委的问题等环节。备课时间一般为20～30分钟，在这段时间内考生需要确定教学内容及顺序。

以上信息仅供参考，建议查看余江教师招聘的官方网站，以获取更准确的信息。

余江教师招聘面试注意事项包括：

1. 仪表得体、言谈礼貌，行为端庄。

2. 进入考场要面带微笑，眼神不要游离，适时与考官交流。

3. 进入考场前将黑板擦干净，不要带多余物品进入教室。

4. 试讲过程中要保持适度音量，不要过高或过低，同时注意与考官保持眼神交流。

5. 不要因为紧张而重复讲述已讲过的一些内容。

6. 考生之间会有竞争，但不要为了凸显自己而贬低他人。

7. 不要出现知识性错误，如果不确定，可以留下一个悬念，考官会指出。

8. 不要出现蔑视考官、随意打断考官话语等不礼貌行为。

9. 不要过多关注题外话，这会分散考官的注意力。

以上注意事项仅供参考，建议根据实际情况调整自己的表现方式。