东盟学校教师招聘的条件和流程可能会因地区和学校而异，但一般来说，可能需要满足以下条件：

1. 具备与所申请专业相关的高等院校毕业证书，如相关学科的学士学位及以上学位。

2. 良好的教学能力，能够独立备课并授课。

3. 良好的沟通能力，能够与学生和家长进行有效的交流。

4. 良好的组织和管理能力，能够组织和管理课堂，维持课堂秩序。

5. 良好的团队协作能力，能够与同事合作完成教学任务。

招聘流程通常包括以下步骤：

1. 网上申请和投递简历。

2. 简历筛选和初试。

3. 试讲或面试。

4. 签订合同。

具体条件和流程请参考东盟学校的招聘公告，也可以咨询学校的相关工作人员获取更详细的信息。

东盟学校教师招聘相关信息可以通过以下途径获取：

学校官方网站：许多学校会在官网上发布教师招聘信息和招聘流程。

当地政府或教育部门：如果招聘的是公立学校的教师，通常由当地政府或教育部门组织，他们可能会发布相关的招聘信息。

招聘网站或论坛：一些招聘网站或论坛会发布各类招聘信息，包括私立学校、教育培训机构等。

教育类社交平台：教育从业者通常会加入相关的社交平台，可以在平台上获取教师招聘信息。

请注意，具体的招聘条件、流程和要求可能因时间、地点和学校而有所不同，建议您在应聘前仔细阅读招聘公告，并按照要求准备和执行相应的步骤。

东盟学校教师招聘需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：仔细阅读招聘公告，了解招聘岗位的具体要求，包括专业、学历、经验、能力、资格证明等。

2. 准备简历：简历是应聘的第一步，要认真撰写简历，突出自己的特点和能力，确保简历能够吸引招聘单位的注意力。

3. 选择合适的岗位：要根据自己的专业和经验，选择适合自己的岗位，以便能够更好地发挥自己的优势和能力。

4. 提前准备材料：根据招聘单位的要求，提前准备好各种材料，包括学历学位证书、身份证、职称证书、获奖证书等。

5. 注意时间安排：要提前了解招聘的时间安排，包括报名时间、考试时间、面试时间等，以便能够按时参加招聘活动。

6. 保持联系畅通：在报名后，要保持联系畅通，及时回复招聘单位的问题和通知，以便能够更好地准备面试和入职。

7. 遵守招聘规定：要遵守招聘单位的各项规定，不得作弊、贿赂、舞弊等行为，以免影响自己的形象和信誉。

8. 了解东盟文化：如果应聘的学校位于东盟国家，还需要了解该国的文化、教育制度、教学理念等，以便更好地适应工作环境。

总之，应聘东盟学校教师需要认真阅读招聘公告，准备好各种材料，保持联系畅通，遵守招聘规定，了解东盟文化等注意事项。