化学竞赛教师招聘要求一般为：

1. 学历要求：本科及以上，部分岗位会要求硕士学历。

2. 教学经验：有相关化学竞赛带队或辅导经验，熟悉化学竞赛的命题方向和趋势。

3. 专业知识：对化学学科有深入的了解，包括理论知识和实验技能。

4. 技能要求：良好的沟通能力、组织能力和教学能力，能够有效地将知识传授给学生。

5. 其他要求：责任心强，有团队合作精神，热爱教育事业，有耐心和良好的沟通能力。

招聘流程通常包括投递简历、参加面试、进行试讲等环节。招聘单位会根据应聘者的综合情况进行评估，包括教学经验、专业知识、技能水平等，以确定是否适合担任化学竞赛教师。

不同招聘单位的要求可能会有所不同，建议查看具体的招聘公告，了解详细的要求。

化学竞赛教师招聘相关信息可以从以下方面获取：

招聘对象：化学竞赛教师的招聘对象包括应往届化学专业毕业生、有教学经验的化学爱好者、师范院校化学专业毕业生等。

招聘要求：对应聘者有一定的化学专业要求，如化学教育、应用化学、化学工程与工艺等，同时对学历有一定的要求，如本科或以上学历。此外，还要求应聘者有相关的教学经验或一定的竞赛培训经验，对教学方法、教材使用等方面有一定的了解。

招聘职位：不同的招聘单位可能设有不同的化学竞赛教师职位，如化学竞赛教练、化学实验员、化学辅导教师等。

薪资待遇：化学竞赛教师的薪资待遇因地区和职位而异，一般而言，薪资待遇包括基本工资、奖金、补贴等。

其他福利：除了薪资待遇外，化学竞赛教师还有其他福利，如社保、住房公积金、带薪年假、节日福利、培训机会等。

在寻找化学竞赛教师招聘信息时，建议关注一些教育类网站或社交媒体平台，同时关注一些教育类招聘网站或应用。此外，可以关注一些与化学竞赛相关的组织或机构的招聘信息，以便获得更多相关职位和要求的信息。

化学竞赛教师招聘时，需要注意以下几点：

1. 仔细阅读招聘广告，确保了解所有要求。包括教师资格、学历、专业等要求，这些是基本门槛，不满足者一般会被直接淘汰。

2. 准备一系列优秀的简历。一份好的简历是获得面试机会的敲门砖。简历应突出个人能力，成绩显著，语言精炼。

3. 准备一套专业的着装。参加面试时，应注意自己的形象，穿着要得体、整洁、正式。

4. 准备一些问题以备提问。在面试结束之前，记得问一些自己关心的问题，这会显示你的积极性和对这份工作的认真态度。

5. 确保有足够的准备。在面试中，如果你对化学竞赛有深入的理解和丰富的经验，那么你将有很大的优势。

6. 确保了解化学竞赛的教学方法和技巧。这包括如何激发学生对化学的兴趣，如何帮助学生解决化学难题，以及如何有效地管理和引导课堂等。

7. 了解学校的相关信息。这包括学校的背景、教学风格、学生的学习水平等，这些信息可以帮助你更好地适应教学环境，并展示你对工作的认真和负责。

总的来说，招聘化学竞赛教师时，需要注意招聘流程、教师资格、个人形象、问题准备、学校信息等几个方面，以确保招聘到优秀的教师人才。