很抱歉，我无法提供沈阳教师招聘的试题。但是，我可以告诉你一些教师招聘考试中常见的题型和考试重点，以便你更好地准备考试。

在教师招聘考试中，常见的题型包括选择题、简答题、案例分析题、教学设计题、教案写作题等。考试重点通常包括教育学、心理学、教育心理学、教育法规、教育方法、课程论等方面的知识，以及教育教学实践能力的考察。

此外，沈阳教师招聘考试的具体试题和考试重点可能会因不同的招聘单位和学科而有所不同，因此建议你参考沈阳教师招聘考试的公告和要求，有针对性地进行备考。

希望这些信息能够对你有所帮助！

沈阳教师招聘考试的试题和相关信息可能因时间和考试类型而有所不同，但以下是一些一般性的信息和试题：

1. 笔试部分：通常包括教育理论知识和专业知识，例如教育心理学、教育法律法规、教育教学理论、学科知识等。试题形式可能包括选择题、填空题、简答题、论述题等。

2. 面试部分：通常包括试讲和答辩。试讲部分会要求考生就某一节课的内容进行讲解，考察其教学能力。答辩部分则可能涉及教育理论、学科知识、教学策略等方面的问题。

相关信息可以从官方招聘公告中获取，也可以参考一些经验分享帖。另外，一些教师招聘培训机构也可能提供一些备考资料和模拟试题。

沈阳教师招聘试题注意事项如下：

仔细阅读试卷说明，明确考试要求。这部分内容主要包含试卷的答题要求、试卷的批改和成绩的核定方式、试卷的适用范围及解释权等内容，需要认真阅读，避免因理解错误导致分数受影响。

认真填写答题卡。填写考生姓名、准考证号、考试证号等栏目，要字迹清楚，按照要求填写，不要因为填错答题卡而丢分。

考试时注意审题。要认真审题，注意题目中的每一个关键词，包括题目的关键词、标点符号，以及每一个题目的分值，这些都有可能成为得分或者失分的关键。

合理分配答题时间。教师招聘考试题量大、难度高，需要合理分配时间，按照先易后难的顺序进行答题。

遇到难题不要慌。教师招聘考试中难免会遇到不会做的题目，一定不要慌张，跳过难题，等把简单的题目做完后，再返回来答难题。

合理规划考试时间来检查答案。教师招聘考试试题完成后，一定要留出足够的时间来检查答案。检查时一定要非常认真，检查时发现的问题一定要及时修改，不要留尾巴。

以上就是沈阳教师招聘试题的一些注意事项，希望对你有所帮助。祝你考试顺利！