临夏特岗教师招聘是由临夏州教育局组织的招聘活动。该招聘主要面向愿意从事教育事业、符合招聘条件的人员，特别是农村和边远地区缺乏教师的学科。特岗教师招聘的待遇和福利包括但不限于：

1. 优厚的薪酬待遇：特岗教师将获得高于当地公办教师的薪酬待遇。

2. 完善的福利保障：特岗教师将享有医疗保险、住房公积金等福利。

3. 定向培养：特岗教师在入职后，有机会接受定向培养和培训，以提高教学水平。

4. 长期服务保障：特岗教师在服务期满后，有机会获得长期留任、职称评定等方面的优惠政策。

招聘条件通常包括：

1. 热爱教育事业，有志于从事教育工作。

2. 具有相应的教师资格。

3. 符合招聘学科的需求，特别是农村和边远地区缺乏教师的学科。

4. 身体健康，能够适应教育教学工作。

5. 品行端正，无不良行为记录。

具体的招聘条件和流程可能会因地区和时间的不同而有所变化，建议参考临夏州教育局发布的招聘信息以获取最准确的信息。

临夏特岗教师招聘相关信息可以从临夏教育局官网或相关招聘网站上获取。

特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区县级以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质。

招聘岗位包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想品德、体育、音乐、美术、计算机等学科，招聘对象主要为2020年及以前毕业的未就业毕业生，以及符合条件的已就业人员。

应聘特岗教师的条件包括：政治素质好，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正；具备从事教育教学所必备的基本素质和基本能力；志愿到农村义务教育薄弱学校任教，服从组织安排；身体条件好，无传染性疾病，无精神病史；年龄在30岁以下；具有相应的教师资格证书。

应聘成功后，特岗教师将享受优惠政策和支持计划。具体来说，特岗教师将享受“五险一金”和“一金”即基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费等五种社会保险和住房公积金；工资待遇一般每月不低于临夏州全额事业单位工资福利待遇；在职称评定时，将具有在乡村学校任教经历的教师在同等条件下给予优先政策等。

以上信息仅供参考，建议通过官方渠道获取更准确的信息。

临夏特岗教师招聘需要注意以下几点：

1. 提前了解招聘政策和要求，确保自己符合条件。

2. 准备好所需的材料，如简历、学历证明、教师资格证明等，确保齐全有效。

3. 认真阅读招聘公告和职位表，根据自身条件和兴趣选择合适的职位，避免盲目报考。

4. 提前准备好面试和试讲，充分准备，提高自己的竞争力。

5. 注意时间安排，确保能够按时完成所有程序，包括报名、考试、面试、体检等。

6. 保持积极的态度和心态，不要过于紧张，但也应认真对待每一个环节。

7. 注意费用问题，有些招聘可能会有一定的费用，需要提前了解并做好准备。

8. 遵守招聘过程中的所有规定和要求，避免违规行为。

以上是临夏特岗教师招聘的一些注意事项，希望对你有所帮助。祝你成功！