合肥附小是一所公立小学，根据该校发布的教师招聘公告，招聘的对象主要是应届毕业生和社会人员。招聘条件包括持有相应教师资格证书、本科及以上学历、年龄在45周岁以下等。同时，该校还根据岗位需求设定了不同的专业背景和工作经验要求。

应聘者需要登录合肥市教育局官网或合肥市人力资源和社会保障局官网进行报名。报名时需要准备个人简历、学历证书、身份证、教师资格证书、职称证书、获奖证书等材料的原件和复印件，并现场确认。

具体招聘流程和要求可能会因时间因素而有所变化，建议应聘者关注合肥附小的官方通知和公告，了解详细招聘信息。

合肥附小正在招聘小学各学科教师，具体要求如下：

1. 本科及以上学历，有教学经验者优先。

2. 持有教师资格证书，并拥有一定的教育科研、教学管理、家长学校沟通经验。

3. 热爱教育事业，品行端正，为人师表，身体健康，专业水平高，有组织能力、语言表达能力、良好的团队合作精神。

4. 对于特别优秀者可适当放宽条件，具体面议。

招聘流程：投递简历→资格审查→面试→试讲→签订合同。

以上是合肥附小教师招聘信息，具体可查看招聘公告。

合肥附小教师招聘需要注意以下几点：

1. 报名方式：了解招聘公告中的报名方式，是网上报名还是现场报名，并准备相应的报名材料。

2. 报名时间：了解报名时间，确保在规定时间内进行报名。

3. 招聘条件：根据自身条件，符合岗位要求的学历、专业、资格、经验等要求。特别注意是否有年龄、户籍等特殊要求。

4. 注意事项：仔细阅读招聘公告中的注意事项，确保自己符合招聘要求，避免因误报错过招聘机会。

5. 考试内容：根据招聘公告中的考试形式，做好相应的准备。如需要参加笔试，则需备考相关教育理论知识和学科专业知识；如需要参加面试，则需准备试讲或说课等环节。

6. 缴费事项：如招聘需要缴纳考试费用，需在规定时间内完成缴费。

7. 考试地点：了解考试地点，并确认自己是否能够方便地到达考场，是否需要提前预订酒店等。

8. 着装要求：如果面试需要试讲或说课，要了解是否需要穿正装，并选择适合自己的服装。

9. 心理准备：教师招聘对于求职者来说是重要的一个环节，要保持积极的心态，充分准备，尽力而为。

10. 法律保护：在签订劳动合同或接受任何形式聘书时，务必仔细阅读其中的内容，了解自己的权益和责任，并确保这些合同或聘书符合当地法律法规。

以上几点是合肥附小教师招聘需要注意的事项，希望能对您有所帮助。祝您顺利应聘成功！