教师招聘公基试题可能包括以下内容：

1. 法律常识：包括教育法、教师法、劳动法等基础法律知识，以及与教育相关的行政法规、部门规章等。

2. 政治常识：包括马克思主义基本原理、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值观等。

3. 历史知识：包括中国近现代史、世界近现代史、中国传统文化等。

4. 文学知识：包括中外文学经典、文化常识等。

5. 科技知识：包括教育技术、科学常识等。

6. 公共管理知识：包括行政管理、公共政策、公共组织等。

7. 时政热点：教师招聘考试中可能会涉及到的教育改革、教育政策等方面的热点问题。

此外，还有一些可能会涉及到教育心理学、教育法律法规等内容。

需要注意的是，具体的考试内容可能会因地区、招聘单位和考试类型而有所不同。

教师招聘公基试题通常包括以下相关信息：

1. 考试科目：教师招聘公共基础知识通常涵盖政治、法律、管理、教育理论、国情省情、公文写作、道德、时事等学科，考试内容涉及范围广、知识点零碎。

2. 考试题型：常见的教师招聘公基考试题型有选择题、简答题、论述题、案例分析题、教育实践题等，部分地区还会有材料写作题。

3. 考试时间：教师招聘公共基础知识一般考察的是教育学、心理学、教育法律法规和教师职业道德等内容，需要考生在短时间内快速掌握，因此考试时间一般在90-120分钟之间。

4. 考试难度：教师招聘公基考试的难度相对较大，需要考生在复习时注重对知识点的理解和记忆，同时要注意结合实际，加强练习，提高答题速度和准确率。

总之，教师招聘公基试题的信息会因地区和具体考试而有所不同，考生在备考时需要关注当地考试公告和相关教育机构的信息。

教师招聘公基试题注意事项如下：

考生在作答单项选择题时，应凭借对基础知识的掌握程度和日常积累作出判断。

考生在解答案例分析题时，需要综合运用法律、政治、道德等学科知识，全面了解问题背景，明确问题指向，提出具体解决方案，并注意结合实际，全面分析。

考生在回答材料分析题时，应充分理解材料，把握其中的重要细节，挖掘材料所反映的问题，根据问题要求，综合运用所学知识和方法，进行深入的分析和思考。

考生在作答写作题时，应充分准备，明确写作主题、理清写作思路、组织写作语言、安排写作结构。要注意严格遵循教师招聘的规范和要求，字迹清楚，文面整洁。

此外，考试时还应规避以下误区：过于紧张，影响发挥；时间分配不合理，涂卡速度过慢；不重视作文的审题，文章偏题；字迹潦草，影响卷面效果；一昧纠结，耽误时间；答案写到密封线外，成绩可能无效。

因此，考生在备考和参加考试时应注意以上几点，以期取得良好的成绩。