教师招聘考试的总分一般是300分，各科目占比不同。教育理论知识和专业知识一般占据150分左右。教师招聘考试内容一般包括教育理论知识、公共基础知识、专业知识、写作等，具体考试内容以报考岗位为准。

教师招聘考试150分相当于百分制中的90分左右。教师招聘考试内容因地而异，一般包括教育理论综合知识、学科专业知识、教育教学理论、面试等，具体内容需要参考当地考试公告。

教师招聘考试一般分为教育基础知识、公共基础知识、学科专业知识等。教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等；公共基础知识包括法律法规、时事政治、经济、人文等；学科专业知识则根据报考的科目而定。

因此，具体的教师招聘考试内容与要求，需要参考当地的考试公告。在备考时，可以针对自己的弱项进行重点复习，提高效率。同时，保持良好的作息和心态也是考试成功的关键。

参加教师招聘考试，达到150分的注意事项如下：

制定合理的学习计划。根据自身实际情况制定学习计划，包括每天要完成的复习任务，每周要达到的学习目标。同时要留出一定的时间针对易混淆的知识点进行集中突破，并留出一定的时间进行查漏补缺。

注重基础知识的掌握。基础知识是教师招聘考试中占比重的一部分，需要考生花费一定的时间进行复习。考生在复习过程中，要注重对基础知识的掌握和理解。

学会做题。考生在做题时，要先对题型进行分类，然后找出自己的薄弱点，有目的地对题型进行训练，并从做题中积累解题方法和技巧。另外，做题时不要急于求成，要循序渐进。

保持良好的心态。保持良好的心态是考试成功的重要因素，要积极面对考试，调整好自己的心态和情绪，不要因为一时的挫败而气馁。

以上就是备考教师招聘考试达到150分需要注意的一些事项，希望对你有所帮助。祝你考试顺利！