教师招聘的通用知识包括教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教材教法等内容。这些知识是作为一名教师必须掌握的基本知识和技能，包括以下几个方面：

1. 教育学：教育学是研究教育规律的科学，是指导人们合理地安排儿童身心发展所必需的教育条件，从而促进其全面发展的科学。

2. 心理学：心理学是研究心理现象发生、发展及其规律的科学。它既研究人的认知过程（感觉、知觉、记忆、思维和智力），也研究情感过程和意志过程，并揭示这些心理现象发生发展的客观规律。

3. 教育心理学：教育心理学是研究学校情境中教育和教学的基本心理规律的科学，是心理学的一个分支，主要研究在学校情境中如何培养学生良好的品德、有效的学习方法、健康的心智发展等。

4. 教育法律法规：教育法律法规是规范教育活动的重要依据，包括国家颁布的教育基本法和其他有关教育的法律法规。教师需要了解这些法律法规的内容和实施要求，以便更好地履行自己的职责。

5. 教师职业道德：教师职业道德是教师在职业活动中必须遵守的行为规范和道德准则的总和，包括教师的职业理想、职业责任、职业纪律、职业作风等方面的内容。教师需要遵守这些规范，以身作则，树立良好的榜样。

6. 教材教法：教师需要掌握一定的教材教法，包括如何组织课堂教学、如何运用教学媒体、如何进行课堂管理等方面。此外，教师还需要根据学生的实际情况和学科特点，选择合适的教学方法，以提高教学效果。

总之，教师招聘的通用知识涵盖了教育、心理、法律、道德等多个方面，需要教师具备全面的知识和技能，以更好地履行自己的职责，促进学生的全面发展。

教师招聘通用知识相关信息包括：

1. 教育心理学：这部分主要考察心理学、教育心理学、发展心理学等学科的基本知识，包括教育过程中学生的认知、情感、意志和性格等方面的理论，以及教师如何运用这些理论知识促进学生的学习和发展。

2. 教育法律法规：这部分主要考察与教育教学相关的法律法规，如《中华人民共和国教育法》、《义务教育法》、《教师法》等，以及教师的职业道德和相关政策法规。

3. 教育学：主要考察教育学基本原理、教育改革与发展、教育科学研究方法等方面的知识。

4. 学科专业知识：这主要考察教师所教学专业的基础知识和相关的教学法。

5. 公共基础知识：包括时事政治、哲学、法律、经济、管理、公文写作、职业道德等方面的内容。

此外，不同地区和不同招聘考试的具体要求可能会有所不同，考生需要关注官方公告以获取详细信息。考生在备考过程中，应该注重知识的积累和实践操作，不断提高自己的综合素质和能力水平。

教师招聘通用知识注意事项如下：

合理安排时间。教师招聘考试内容繁多，需要在有限的时间内完成所有题型的准备，这需要合理规划自己的时间，尽可能多的去练习和记忆。

注重知识的积累。教师招聘考试涉及诸多学科门类，如教育理论、教育心理学、教育教法、教育政策法规等，需要平时知识的积累。

注意答题技巧。教师招聘考试题型虽然千变万化，但都有一定的答题技巧，需要多做一些模拟题或真题，掌握一定的答题技巧。

保持良好的心态。教师招聘考试需要良好的心态，不要过于紧张，也不要轻视考试。在备考过程中可能会遇到困难和挫折，但要相信自己的能力，保持良好的心态。

注意身体健康。在备考和考试期间，要注意身体健康，合理安排作息时间，保证充足的睡眠时间。

遵守考试纪律。教师招聘考试需要遵守考试纪律，不要作弊或使用不正当手段，否则将受到严厉的处罚。

总的来说，教师招聘通用知识需要注意时间安排、知识积累、答题技巧、心态调整、身体健康和遵守考试纪律等方面。只有全面准备，才能取得更好的成绩。