宿迁教师招聘考试一般包括两种形式：特岗教师和事业编制教师。特岗教师招聘考试是由各省教育厅分别组织的，一般是在每年的4月-6月进行，招聘流程为报名-资格审查-笔试-面试-考察-体检。事业编制教师招聘考试是由市、区县、乡镇等教育部门组织的，一般是在每年的5月下旬或6月上旬进行，招聘流程为网上报名-资格初审-笔试-面试-体检和考察。

无论哪种形式的招聘，都需要具备一定的条件，如持有对应学科的相应证书（教师资格证、普通话等级证等）、学历要求（专科及以上、本科及以上）、年龄要求等。同时，还需要根据招聘公告认真备考，提高自己的综合素质和能力水平。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您查阅相关网站。

宿迁教师招聘考试相关信息包括以下方面：

1. 招聘对象：针对江苏省内户籍（或生源）毕业生（部分岗位面向全国户籍）的社会人员（含在职人员），这类人员一般要求具有教师资格证，部分要求相应学历。

2. 招聘条件：一般要求年龄在35周岁以下，具有专科及以上学历，具体可能会在户籍、学历、专业、教师资格证等方面有所要求。

3. 考试方式：宿迁教师招聘考试一般包括笔试和面试，部分地区会有初试或试讲。笔试内容一般是教育综合知识，面试方式包括试讲、说课和结构化等。

具体信息请关注宿迁市官方人力资源和社会保障局、教育局发布的招考信息。

宿迁教师招聘考试注意事项如下：

1. 考生应提前规划好出行时间和路线，尽量提前到达考场进行休息，避免考试迟到。

2. 考试开始15分钟后，迟到考生不得进入考场。

3. 考生应携带有效身份证件、考试通知等相关证件进入考场，未带齐相关证件的考生不得进入考场。

4. 考试期间，考生应听从考试工作人员的安排，遵守考场规则，保持考场安静，不得出现作弊等违规行为。

5. 考生应提前准备考试所需教材、教案、教具等物品，确保考试时能够正常使用。

6. 考试结束后，考生应立即停止答题，按照监考员的指令有序离场。

7. 考生应保持手机静音，避免在考试过程中出现突发情况，影响考试进程。

8. 考生应关注宿迁教师招聘考试公告和考试须知，及时了解考试相关规定和要求，确保自己能够顺利参加考试。

以上就是宿迁教师招聘考试的一些注意事项，希望能帮助到你。