光泽教师招聘面试通常包括以下步骤：

1. 候场：考生到达考场后，需要签到并进行身份确认，此时需要保持安静，不要大声交谈或发出其他噪音。

2. 抽签：确定面试的顺序。

3. 候题：在准备室等候，监考官会提供题目和相关材料。

4. 仪表仪态：穿着整洁得体，给考官留下良好的第一印象。

5. 试讲：考生按照准备的教案进行试讲，试讲内容要与招聘岗位相关。

6. 答辩：试讲结束后，考官会针对试讲内容提出一些问题，考生需要作出回答。

7. 退场：试讲结束后，考生需要擦干净黑板，收拾好教案等物品，然后从后门离开考场。

8. 评分：评委打分，然后进行统分和公布成绩。

在面试过程中，考生需要注意礼仪和表达，保持自信和热情，同时也要注意内容的针对性和实效性。面试结束后，考生可以询问自己的成绩，并关注光泽县教育局或相关招聘平台发布的招聘结果公告。

希望这些信息能帮助你。如果你还有其他问题，欢迎随时提问。

光泽教师招聘面试相关信息包括：

1. 面试时不需要提交任何证明，只需要进行面试。

2. 面试采取说课或讲课的方式进行，主要考察招聘教师的职业素养、教育教学能力等。

3. 面试成绩按百分制计分，合格线为75分（不含75分），面试成绩当场公布。

此外，在面试前还会进行资格复审，需要准备的材料包括：身份证、毕业证书、教师资格证书、专业技术职务任职资格证书、加分证明材料等原件和复印件。

以上内容仅供参考，建议到光泽县教育局官网查询更详细的信息。

光泽教师招聘面试注意事项包括以下几点：

1. 充分准备：充分了解所申请的职位，包括教学科目、教学方法、学生管理技巧等。

2. 仪表得体：穿着整洁、庄重，符合教师的形象，并要遵守面试的礼仪规范。

3. 语言表达：语言要清晰流利，回答问题时要有条理，同时注意语言表达的方式和技巧，展示你的教学能力。

4. 真实自信：面对招聘人员要保持真实自信，展示你的个人魅力。

5. 回答问题：在回答招聘人员的问题时，要认真思考，清晰回答，同时注意回答内容的深度和广度。

6. 团队合作：在面试中，可能会涉及到团队合作的环节。要展示你的团队协作精神，与团队成员保持良好的沟通和合作。

7. 模拟面试：如果可能的话，可以尝试进行模拟面试，熟悉面试的流程和面试官可能提出的问题，以便更好地应对面试。

8. 保持积极态度：无论面试的结果如何，都要保持积极的态度，展现你的自信和潜力。

希望这些建议对你有所帮助，祝你应聘成功！