中山教师招聘面试是教师招聘流程中的重要环节，一般包括以下步骤：

1. 候场：考生到达考场后，在候场室等候，这时可以熟悉一下考场环境，安定自己的情绪。同时应该注意遵守考场纪律，不要影响他人休息。

2. 抽题：工作人员组织考生在休息室抽取当日面试题目，考生需做好相关记录。

3. 备课：考生携带抽题后发放的教案、面试题及草稿纸进入考场备课，进行教案撰写。注意要按照备课时间撰写教案，不要超时。

4. 试讲：试讲前，考生需要向评委说明自己的考试状态、内容等基本信息，然后开始试讲。试讲过程中，考生需要充分展现自己的教学技能和综合素质。

5. 答辩：试讲结束后，考官会针对考生的回答或试讲内容进行提问，考生进行答辩。考官提问后，考生要认真听考官的指示并记好问题。

6. 退场：试讲和答辩结束后，考生需要整理好自己的仪表，离开考场。

7. 评分：评委打分后交由计分员核算分数。

需要注意的是，中山教师招聘面试的具体流程可能因地区和招聘单位而有所不同。在面试前，考生应该仔细阅读招聘公告，了解面试流程和要求，并提前做好准备，提高自己的面试通过率。

中山教师招聘面试相关信息包括：

1. 面试成绩为100分，没有成绩最低限制。

2. 试讲一般准备10天，说课和答辩大约准备5天，模拟课堂教学练习2天。

3. 面试形式为试讲、说课、模拟课堂教学等，具体形式以各招聘单位发布的面试公告为准。

4. 面试成绩出来到岗时间一般为考试结束后的两到三个月。

此外，中山市每年会组织两次教师招聘考试，分别在上半年和下半年各一次。

以上信息仅供参考，建议查看中山市人力资源和社会保障局发布的最新教师招聘公告，获取更全面准确的信息。

中山教师招聘面试注意事项包括：

1. 准时到场：面试当天应提前到达，这样可以有充足的时间做一些准备工作，如检查简历、思考问题等。

2. 仪容仪表：穿着要得体，符合教师职业形象。同时，要保持面部和颈部整洁，注意口腔和双手的卫生。女生可以化淡妆，以体现出朝气和活力。

3. 心态调整：保持积极、自信的心态，这是面试成功的关键。在面试过程中，要时刻注意展示自己的专业素养和教学能力。

4. 准备简历和说课稿：确保简历和说课稿都已准备妥当，并进行了多次演练。面试官可能会要求查看简历或说课稿，因此要保证这些材料在手边容易取到的地方。

5. 回答问题：面试官可能会提出一些关于教育理念、教学方法、教学经验等问题，需要提前思考答案，并注意表达清晰、逻辑严密。

6. 说课试讲：说课试讲是面试中的重要环节，需要充分准备教案、课件，注意时间把握。试讲内容要突出重点，深入浅出，避免废话。

7. 交流互动：在面试过程中，需要与面试官保持良好的交流和互动，展现自己的教学能力和应变能力。

8. 礼仪举止：注意礼貌和文明礼仪，包括言行举止、姿态表情等。要体现出真诚、热情、友善、礼貌的品质。

9. 遵守纪律：遵守面试纪律，如不迟到、不随意离开考场等。在面试过程中，要保持专注、认真。

以上就是中山教师招聘面试的一些注意事项，希望能帮助到你。祝你面试成功！