广东公立教师招聘一般通过以下几种方式：

1. 广东省内的学校会在学校官网发布招聘公告，符合条件的应聘者可以投递简历，参加面试。

2. 广东省教育厅会组织全省公办中小学新教师公开招聘。符合招聘条件的应聘者可以在广东省教育厅的官方网站查看招聘公告，并投递简历，参加考试。

3. 广东省人力资源和社会保障厅也会组织全省事业单位公开招聘，其中包括公办中小学教师招聘。符合招聘条件的应聘者可以在广东省人力资源和社会保障厅的官方网站查看招聘公告，并投递简历，参加考试。

需要注意的是，不同学校和不同招聘渠道的要求可能有所不同，应聘者需要仔细阅读招聘公告，按照要求准备材料和参加考试。同时，应聘者还需要留意招聘公告中的报名截止时间，以免错过报名时机。

广东公立教师招聘相关信息包括：

1. 招聘条件：通常需要符合教师基本素质和能力、专业背景、教育背景、学历、普通话、身体条件等要求。

2. 招聘流程：通常包括发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。

3. 考试内容：主要包括教育综合知识、学科专业知识、教育法律法规、教育学心理学等。

4. 公立学校的教师待遇相对稳定，除了基本的工资外，还有奖金和福利。

5. 招聘时间：广东公立教师招聘通常在每年的三月至六月期间进行。

以上信息仅供参考，建议查看广东相关招聘公告以获取更多信息。

广东公立教师招聘需要注意以下几点：

1. 信息发布平台：关注招聘信息的平台是首要注意事项，通常在广东省教育厅或各地市教育局官网、人力资源和社会保障局等官方平台可以找到招聘公告。

2. 报名方式：了解报名方式、报名时间、报名费用、是否需要现场确认等信息。

3. 考试形式：了解考试形式，包括笔试、面试、试讲等，并了解考试科目和评分标准。

4. 资格审查：了解招聘单位对报考人员资格条件的审核内容，确保自己符合所有资格条件。

5. 备考策略：根据公告中的考试科目和评分标准，制定合理的备考策略，注重专业知识的学习和积累，积极参加模拟考试和练习，提高自己的应试能力和自信心。

6. 形象礼仪：虽然这不是招聘考核的重点，但良好的形象和礼仪可以给考官留下良好的印象。注意穿着得体、精神饱满、语言得当等方面。

7. 诚信报考：遵守招聘规定，诚信报考，不随意放弃考试机会，诚信记录会对下一次招聘产生影响，请慎重考虑后再进行报考。

8. 了解政策：了解广东省教师招聘的相关政策，如招聘人数、年龄限制、户籍限制、学历要求等，以免错过招聘机会。

9. 咨询相关部门：如对招聘有任何疑问，建议咨询相关部门，以获取更详细的信息。

请记住，以上建议仅供参考，具体注意事项还需根据实际情况而定。