大余教师招聘面试一般包括试讲、说课、答辩和技能展示等环节，具体内容如下：

1. 试讲/说课：教师招聘面试中试讲是一种常见的形式，需要考生根据指定的教材，自行组织语言进行授课。说课则是由考生向评委陈述自己的教学设计及理论依据，阐述课程的设计思路和教学方法等。

2. 答辩：考生在面试过程中会接受评委的提问和答辩，以考察考生的专业素质和应变能力。

3. 技能展示：教师招聘面试中的技能展示一般包括板书、绘画和唱歌等基本技能。一些特殊岗位，如体育、音乐、美术等可能会有特定的技能展示要求。

在面试前，考生需要做好充分的准备，包括熟悉教材、准备教案、练习讲课技巧、了解相关法律法规等。同时，考生还需要注意仪表仪态、语言表达和应对能力等方面的表现，以给评委留下良好的印象。

最后，考生还需要了解大余教师招聘面试的具体要求和流程，以便更好地应对面试。

大余教师招聘面试相关信息包括以下方面：

1. 面试对象：经网上报名和资格审查合格后，确定面试对象。面试名单和面试时间在大余县人民政府网站公告。

2. 面试内容：大余教师招聘面试内容主要包括学科基础知识和教学基本能力。其中，学科基础知识包括专业知识、学科教学论和教育教学相关知识。教学基本能力主要通过教案设计和答辩来考察。

3. 面试教材：一般会发布面试教材，考生根据发布的教材进行备课。考生需要准备三份教案，包括选择科目、选择合适的课题、确定教学内容、设计教学方案、确定教学方法等。

4. 面试流程：考生在抽签确定考场后，需要上交教案，等待备课。在进入考场后，考生需要先进行自我介绍，随后试讲或说课。试讲主要考察教材知识的掌握程度和教学组织能力，说课则更多关注对教材的解读和教学方法的选择。之后，评委会进行打分并公布成绩。

请注意，具体的面试要求和流程可能会根据时间和招聘岗位的不同有所变化。建议查看大余县人民政府网站或招聘公告，获取具体而详细的信息。

大余教师招聘面试注意事项包括以下几点：

1. 仪表端正：注意仪表整洁，不要蓬头垢面，不要穿拖鞋之类的。

2. 进入考场前要敲门：见到考官要微笑并鞠躬问好。

3. 态度自然：不要过分紧张，表情要自然，目光要和考官接触。

4. 面试时要保持坐姿端正：不要跷二郎腿等。

5. 回答问题时语言要流畅：不要反复重复，语言简练，突出和孩子的互动性。

6. 试讲过程中要控制试讲时间：尽量按照规定的进行，如果时间过了点，可以主动停顿下来。

7. 板书时注意学生位置和角度：试讲时，教师和学生是面对面的，所以要注意角度和学生的位置关系。

8. 面试结束后，要向考官鞠躬致意，并说声“谢谢”。

9. 准备充足的白纸和彩笔：试讲过程中需要使用到白纸和彩笔，可以用来与学生互动环节中互动使用。

10. 试讲过程中要控制语速：语速不要太快也不要太慢，用适中语速来表现出最好的效果。

以上就是大余教师招聘面试的注意事项，希望可以帮助到您。同时也要注意备课内容要充分准备，板书设计要有条理化，尽量做到自信、谦虚和自然。祝您好运！