教师招聘的技能特长可以根据不同职位和需求而有所不同。以下是一些常见的教师招聘技能特长：

1. 课堂教学技能：能够有效地组织课堂教学，运用生动有趣的教学方式吸引学生的注意力，提高学生的兴趣和参与度。

2. 组织管理能力：能够有效地管理班级，包括课堂纪律、学生作业、考试安排等方面，确保教学秩序和教学质量。

3. 信息技术应用能力：能够熟练运用现代信息技术手段，如多媒体教学、网络教学、在线评估等，以提高教学效果和效率。

4. 沟通能力：能够与学生、家长、同事等各方面保持良好的沟通，及时了解学生的学习情况和需求，并给予适当的指导和帮助。

5. 学科专业能力：如果是某一学科的教师，需要对该学科有深入的了解和丰富的实践经验，能够为学生提供专业、准确、实用的教学内容。

6. 其他特长：例如音乐、舞蹈、绘画等艺术类课程，可能需要教师具备相关的特长和技能。

总之，教师招聘的技能特长可以根据具体职位和需求而定，除了课堂教学和组织管理的基本技能外，还需要具备一定的专业素养和特长，以更好地满足学生的需求和学校的发展。

教师招聘的技能特长要求可以根据不同的岗位和招聘单位而异，但通常包括以下一些常见的技能特长：

1. 教育教学能力：能够设计和实施有效的教学活动，能够运用恰当的教学方法引导学生掌握知识和技能。

2. 组织管理能力：能够有效地组织和管理课堂，能够运用管理策略调动学生的积极性和参与度。

3. 沟通能力：能够与学生和家长进行有效沟通，了解学生的学习情况和心理动态，及时反馈和解决问题。

4. 信息技术应用能力：能够熟练运用现代信息技术手段，如多媒体教学、网络教学等，以提高教学效率和效果。

5. 文艺体育特长：有些学校或招聘单位会要求教师具备一定的文艺或体育特长，以便更好地组织学生活动。

6. 其他特长：有些教师招聘可能会要求教师具备其他领域的特长，如科研、写作、演讲等。

总之，教师招聘的技能特长要求会因地区、学校、学科等因素而异，应聘者可以根据自己的实际情况和优势，选择符合自己特长的岗位进行应聘。

在教师招聘中，特长展示是一个重要的环节，需要注意以下几点：

1. 真实可信：在描述自己的特长时，要确保描述的特长是真实的，可信的。夸大或不实的特长描述可能会对你在面试官心中的印象造成负面影响。

2. 与教育相关：你的特长应该与你的职业相关。如果你申请的是小学教师，那么你的特长应该更偏向于能够吸引小学生并激发他们兴趣的方面，如音乐、体育、艺术等。

3. 具体实例：如果你擅长某种乐器，或者你的教学风格是互动式的，那么把这些具体实例融入到你的回答中。这样可以让面试官更好地理解你，同时也能展现出你的自信和专业。

4. 匹配兴趣：特长应该与招聘方的需求相匹配。如果你申请的是一所注重实践性和动手能力的学校，那么展示你的实验技能或者组织活动的能力将会是一个加分项。

5. 突出个性：特长描述应该突出你的个性特点，这有助于让面试官对你产生好感。例如，如果你的特长是讲故事，你可以描述你是如何利用故事来吸引学生的注意力，或者如何通过故事来传达教育信息。

6. 语言得体：在描述自己的特长时，要使用得体的语言，避免使用过于夸张或浮夸的表述。

7. 时间控制：在展示特长时，要注意时间控制。如果你的特长需要较长时间来展示，要确保你的表述有逻辑、有层次，能够吸引面试官的注意力。

8. 避免技术难题：如果你的特长需要一定的技术或设备支持，要确保你了解如何在教学中克服技术难题，这可以展现你的教学能力和专业素养。

总的来说，在教师招聘中的特长展示环节，要真实可信、与教育相关、具体实例、匹配兴趣、突出个性、语言得体、时间控制并避免技术难题。这些注意事项将有助于你在特长展示环节中表现出色，增加你被录用的机会。