南充教师招聘面试一般包括试讲、说课、答辩和结构化面试等几种形式，具体形式会根据岗位不同而有所区别。试讲会给你一个课题，按照要求完成教学任务，说课则是阐述教学设计，让评委了解你的教学思路，答辩则是由评委提出一些问题，考生进行回答，而结构化面试则是针对考生自身的问题进行回答，考察考生的职业素养和人生观价值观等。

在准备面试时，需要提前了解所报考岗位的面试形式，并针对该形式进行练习，包括对课题的选择、教学内容的设计、教学任务的完成情况等方面进行自我展示。同时，需要注重语言表达能力的表现，做到语言流畅、表达清晰，还要注重对教材的熟悉程度，以便更好地把握时间，做好教案。此外，还需要注重对教育知识的积累和运用，包括教育理念、教育方法、教育规律等，以便更好地回答评委的问题。

在面试前还需要做好准备工作，包括了解考试时间、地点、注意事项等，保持良好的形象和态度，自信、大方地面对面试。同时，需要注重团队合作和沟通能力的培养和提升，以便更好地与小学生相处。最后，还需要注重自身的职业素养和道德规范的树立，以便更好地成为一名合格的教师。

南充教师招聘面试相关信息包括：

1. 面试组织。面试由市、县（市、区）教育部门负责组织，纪检监察部门全程监督。

2. 面试方式。面试方式采取模拟课堂教学和结构化面试相结合的方式，主要考核应聘者的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等基本教学素质、教育教学能力、仪表气质等。

3. 备课。备课时间为60分钟，备课纸由招聘单位提供。

4. 面试成绩。面试成绩满分为100分，面试成绩低于70分的考生取消聘用资格。

具体的面试要求、时间、地点和评分标准等可能会根据招聘岗位和招聘单位的不同而有所区别，建议查看具体的招聘公告，以获取最准确的信息。

南充教师招聘面试注意事项如下：

1. 仪表得体、符合教师职业特点。注意着装，整洁干净、得体大方。在选择服装时，既要符合面试着装要求，也要符合教师形象。

2. 进入考场后，保持微笑并问好。在面试过程中，保持微笑并适时问好，可以展现出你对这个职业的热爱，也能展现出你良好的礼仪素养。

3. 答题时要有逻辑性。在面试过程中，要注意答题的逻辑性，层层递进，让人听着流畅自然。

4. 试讲过程中要真实表达。在试讲过程中，要尽可能真实表达自己的想法和做法，不要过于夸张或做作，这样才能给考官留下好印象。

5. 试讲结束后，要留足够的时间进行思考和组织语言。不要在面试结束时表现出慌乱或匆忙的状态，这可能会影响你的整体表现。

6. 注意时间把握。试讲过程中要注意时间的把握，不要超时也不要提前结束。

7. 注意板书内容要与所教授内容相关。板书内容要与所教授内容相关，字迹工整、布局合理。

8. 试讲以外的时间，要保持安静，不要随意走动或与他人交流。

9. 面试结束后，要向考官致意，并说声“谢谢”。

希望以上建议能对你有所帮助。祝你面试成功！