教师招聘体检项目因地区和招聘单位不同而异，一般包括体格检查、肝功能检查、胸透、精神状态检查、血检等。

体格检查包括身高、体重、视力、血压、心电图等常规体检项目。肝功能检查如果需要，会进行抽血化验。胸透是检查是否患有肺结核等疾病。精神状态检查主要是检查是否具有精神类疾病，是否具有潜在的攻击性等。血检则是一些常规的化验检查，包括血常规、尿常规、血糖、血脂等。

此外，教师招聘体检还可能包括色盲、色弱、传染性疾病等特殊检查。具体项目和标准可能会因地区和招聘单位的不同而有所变化，需要以招聘公告中的具体要求为准。

以上内容仅供参考，建议咨询相关人士获取具体信息。

教师招聘体检包括以下一些相关信息：

1. 体检项目：一般包括抽血、血常规、肝功能、尿常规、胸透、心肺检查、血压、视力等检查，可能还会对听力、内脏、四肢等进行功能性检查。

2. 体检标准：根据《教师资格认定条例》相关规定，申请教师资格人员体检标准为《公务员录用体检通用标准（试行）》或医院按照国家体检标准。其中，比较重要的几条包括：

器质性或消耗性病症处于急性发作期的，不合格。

结核病不合格，乙肝病原携带者，不合格。

慢性骨髓炎不合格。

严重慢性胃、肠疾病，不合格。

需要注意的是，不同地区和学校的教师招聘体检要求可能略有不同，具体要求应以当地教育部门或学校发布的通知为准。同时，为了顺利通过体检，建议考生在体检前注意饮食、保证睡眠、调整心态等。

教师招聘体检需要注意以下事项：

1. 体检前一周内避免熬夜，注意休息；

2. 饮食清淡，避免剧烈运动；

3. 携带身份证和笔试面试通知书；

4. 带好纸巾、水、口罩等生活必需品；

5. 穿宽松的衣服，以便检查；

6. 仔细听从医生的指示，避免不必要的尴尬。

此外，需要提前了解自己的体检项目，提前准备，保持良好心态。教师招聘体检一般包括体格检查、心理品质测试、面试等环节，每个环节都有一定的标准和要求。在体检过程中需要严格遵守相关规定和纪律，不得有任何作弊行为。

以上信息供您参考，建议咨询参加过教师招聘体检的人，获取更具体的信息。同时祝您体检顺利！