重庆招聘少儿教师的机构有很多，以下是一些提供少儿教育机构的介绍：

重庆艾博教育培训学校有限公司，该公司是一家集教学、研发、招生、管理、招聘、产品研发、招生加盟为一体的综合性教育培训机构。

重庆学思堂教育咨询有限公司是一家集课程研发、教学研究、招生、管理为一体的教育咨询机构。

重庆新起点美术培训学校，是一所集美术高考培训、成人美术培训、少儿美术培训为一体的全日制专业培训学校。

此外，重庆及周边地区还有很多其他优秀的少儿教育机构，可以通过查询官方网站、电话咨询或者现场考察等方式了解机构的实际情况。这些机构通常会定期发布招聘公告，您可以通过官方渠道了解具体的招聘要求和流程，并积极准备面试。

以上信息仅供参考，建议您在决定前通过更多渠道了解相关信息。

重庆招聘少儿教师相关信息包括：

重庆市南岸区招聘200名幼儿及少儿教师。报名时间：2021年7月2日至7月4日17:30时。报名地点：南岸区教师进修学院一楼报告厅。

重庆市渝北区招聘40名语文、数学、英语、音乐、体育、美术等学科少儿教师。报名时间：截止7月2日。

重庆市沙坪坝区教委直属事业单位招聘35名专任教师，其中包括语文、数学、英语、音乐、美术、体育等学科少儿教师。

此外，重庆市璧山区、重庆市云阳县等多个地区也在不同时间段发布招聘少儿教师的信息，包括招聘人数、报名方式、学历要求、年龄要求等。

建议查看重庆本地招聘网站、APP或直接联系相关学校了解最新、具体信息。

在重庆招聘少儿教师时，以下是一些注意事项：

1. 明确招聘要求：在招聘广告和申请表格中，清晰明确地写出对少儿教师的具体要求。这包括教育背景、经验、技能和素质等方面的要求。

2. 确保公平公正：招聘过程应公平公正，避免任何形式的歧视。确保对所有应聘者一视同仁，不偏袒任何一方。

3. 进行适当的面试：面试是评估应聘者是否适合这个职位的重要环节。通过面试了解应聘者的教学能力、沟通技巧、情绪管理能力和团队协作能力等。

4. 提供适当的培训：少儿教师通常需要具备专业的教育知识和技巧。因此，为新聘教师提供适当的培训是非常重要的，以确保他们能够适应工作环境并有效地教导学生。

5. 关注薪酬和福利：在招聘过程中，提供具有竞争力的薪酬和福利，以吸引和留住优秀的少儿教师。这可能包括工资、奖金、医疗保险、假期和其他福利。

6. 尊重应聘者的隐私：在招聘过程中，要尊重应聘者的个人资料，不要随意泄露或出售应聘者的信息。

7. 建立良好的工作环境：招聘少儿教师时，要确保他们将在健康、安全和积极的环境中工作，这包括提供适当的学习资源、设施和设备。

8. 明确工作职责和期望：在招聘过程中，要清楚地说明应聘者的工作职责和期望的结果。这有助于确保双方对职位的理解一致。

通过遵循这些注意事项，重庆的招聘机构可以更好地招聘到合适的少儿教师，并为他们提供一个良好的工作环境。