慈溪招聘幼儿教师可以通过以下几种方式：

1. 网上投递：可以在正规招聘网站（如58同城、智联招聘、前程无忧等）搜索慈溪幼儿教师招聘信息，找到合适的岗位，投递简历。

2. 招聘会：可以参加慈溪当地的招聘会，携带个人简历去现场寻找有意向的招聘单位。

3. 熟人介绍：如果有亲戚朋友或邻居在教育机构工作，可以向他们咨询是否有招聘幼儿教师的名额，通过熟人介绍可以更直接地了解情况。

4. 教育机构推荐：一些教育机构会与学校有合作，可以向信任的教育机构咨询，让他们帮忙推荐合适的职位。

在选择职位时，请务必确认公司资质、薪资待遇、工作内容、公司环境等信息，以便做出最佳选择。同时，请注意防范招聘欺诈，确保自己了解工作详情并得到适当的待遇。

慈溪招聘幼儿教师相关信息如下：

招聘条件：年龄35周岁以下，大专及以上学历，有教师资格证，有经验者优先。

薪资待遇：月薪4000～6000元，具体根据工作经验、教师资格证等级等因素而定。

社会保险：慈溪户籍人口将免费接受各类职业技能培训，对非慈溪户籍的将适当减免费，同时提供五险一金。

报名方式：网上报名或现场报名，需提供身份证、毕业证书、户口所在地证明及相关荣誉证书的原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，并填写《慈溪市公开招聘幼儿教师报名表》。

以上信息仅供参考，具体招聘信息您可以在慈溪市人民政府官网查看。

在慈溪招聘幼儿教师时，需要注意以下几点：

1. 确保简历内容真实：仔细审查应聘者的简历，确保信息真实准确。对于教育背景、工作经历、技能和证书等方面，要进行仔细核实。

2. 明确招聘要求：明确招聘的幼儿教师职位的职责和要求，以确保应聘者能够满足职位需求。

3. 注重面试环节：面试是评估应聘者是否适合该职位的重要环节。在面试过程中，可以询问一些与幼儿教育相关的问题，以了解应聘者的教育方法和技能。此外，还可以观察应聘者的沟通技巧、耐心和责任心等方面。

4. 考虑教育方法和技能：在招聘幼儿教师时，需要关注应聘者是否具备适当的教育方法和技能，以帮助孩子在安全和愉快的环境中成长。

5. 考虑工作经验：对于幼儿教师的招聘，需要关注应聘者的实际工作经验。有相关经验的应聘者在教育孩子方面更有优势。

6. 公平公正：在整个招聘过程中，要确保公平公正，避免任何形式的歧视。

7. 合适的薪酬和福利：在确定薪酬和福利时，要考虑到慈溪当地的薪资水平和竞争性因素，以确保招聘到的人才能够留任。

8. 做好背景调查：如果需要的话，可以对某些关键候选人进行背景调查，以确保他们没有犯罪记录或其他不良记录。

以上是在慈溪招聘幼儿教师时需要注意的事项，希望对你有所帮助。