成都私立学校教师招聘可以通过以下途径获取信息：

直接访问私立学校的官方网站，如成都外国语学校、成都实验外国语学校、成都实验小学等，了解教师招聘信息，并直接向学校申请。

关注教育类微信公众号或相关政府部门（如教育局）的官方网站，这些渠道通常会发布私立学校教师招聘信息。

通过人才市场或人力资源公司寻找私立学校教师工作。

在申请私立学校教师职位时，需要准备个人简历、毕业证书、学位证书、教师资格证书等相关材料，并按照学校的要求进行面试或试讲。面试或试讲成功后，需要与学校签订劳动合同，正式成为私立学校的教师。

请注意，私立学校教师招聘的具体要求可能因学校而异，建议在申请前仔细阅读学校的招聘公告或招聘要求。

成都私立学校教师招聘信息可能会因学校、学科和时间的不同而有所变化，但以下是一些通用的信息：

招聘流程。私立学校招聘教师通常会经历发布公告、报名、资格审查、考核面试、体检、公示等环节。

招聘条件。私立学校对教师的学历要求较高，一般为本科及以上学历。此外，还需要对应的教学技能，如良好的沟通能力、教学方法和教学计划等。其他可能的要求包括持有相关资格证书、有经验者优先。

工资待遇。私立学校教师的工资待遇相对公立学校来说通常会更高。随着教学经验的积累和职称的提升，收入也会相应增长。

总的来说，如果你热爱教育并拥有相关学历和经验，可以考虑应聘成都的私立学校教师职位。具体招聘信息和要求请关注学校官方网站或与学校直接联系。

请注意，以上信息仅供参考，因为具体的招聘条件和要求可能会因学校而异。

在成都私立学校应聘教师时，需要注意以下几点：

1. 信息核实：在投递简历或面试前，需要核实该私立学校的资质和教学条件，可通过教育局官网查询该学校的备案情况。

2. 待遇问题：私立学校的教师薪资标准和社保缴纳情况通常是企业与教师签订的合同中详细说明的，应聘时需要注意。

3. 了解企业文化：私立学校都有自己的企业文化，教师需要适应这种文化，看是否与自己的教育理念相符。

4. 确认教学能力：应聘时要确保自己有足够的教学能力，能够胜任教师的工作。要检查学校对教师的要求，如是否需要教师持有相关教学资格证书等。

5. 尊重学校规定：私立学校一般会要求教师遵守学校的规章制度，包括着装、言行等方面的规定，需要尊重这些规定。

6. 明确个人职业规划：在私立学校应聘前，需要明确自己的个人职业规划，了解私立学校能够提供的职业发展空间。

7. 签订合法的劳动合同：在签订合同时，要确保合同内容合法，并明确自己的权益。

总的来说，私立学校的招聘过程与公立学校不同，具有其独特的特色和规范，应聘者需要对其有充分的认识和了解。在无法确定某些条款时，可以向朋友或专业人士咨询。