合肥招聘物理教师的地方有很多，如合肥师范学院的招聘公告。除此之外，还有合肥一六八中学、合肥市育新小学、蜀山区南岗科目联盟、合肥市颐和中学、合肥市乐育小学等也在招聘物理教师。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议访问招聘网站查询。

合肥招聘物理教师相关信息可以在合肥教育部门官网或相关招聘网站查询。

在招聘网站上，可以筛选招聘物理教师的信息，通常可以通过筛选条件找到符合自己要求的工作机会。同时，也可以关注一些物理相关的教育机构或学校，他们可能会招聘物理教师。

在准备应聘物理教师职位时，需要准备好自己的教学计划、教案设计、教学大纲等相关材料，并注意仪表仪态得体、口头和书面语言表达能力、板书工整、普通话标准等基本要求。同时，需要掌握一定的教育教学方法和技能，包括备课、授课、组织课堂活动、与学生和家长沟通等技能。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询相关招聘人员或者查询合肥教育部门官网。

在合肥招聘物理教师时，需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：首先要确保招聘广告中明确提出了对物理教师的具体要求，包括教育背景、学历、专业、教学经验、技能或资格证书等。这些要求应该与学校的教学需求相匹配。

2. 公正公平的招聘程序：确保招聘程序公正公平，以吸引最优秀的人才。这可能涉及公开招聘广告、接受合格的申请、进行面试和评估等环节。

3. 提供适当的培训：如果招聘的新教师，你需要提供适当的培训，以确保他们能够有效地教授物理课程。这将有助于他们更好地适应工作环境，并提高他们的教学技能。

4. 关注教师的沟通能力：物理是一门需要良好沟通技巧的学科，因此，在招聘过程中，你需要特别关注应聘者的沟通技巧，包括口头和书面表达能力。

5. 关注教师的热情：对物理有热情是非常重要的，这会影响到他们在教学过程中是否能够激发学生的兴趣。

6. 考虑薪酬和福利：合适的薪酬和福利也是吸引和留住优秀教师的重要因素。你应该根据所在地区的薪酬水平和学校的情况，制定合理的薪酬和福利方案。

7. 注意健康和安全的因素：在招聘过程中，你也需要考虑工作环境对教师健康和安全的影响，包括教学设施、课堂管理、交通等因素。

8. 做好背景调查：在正式聘用教师前，建议进行背景调查，以确保应聘者没有不良记录，例如严重的纪律问题或专业投诉。

以上就是合肥招聘物理教师的一些注意事项，希望对你有所帮助。