教师招聘报考岗位的选择取决于你所在地区的教师岗位需求。一般来说，你可以选择与你专业或教育背景相符的学科教师岗位，或者选择教育管理、心理咨询、图书管理员等岗位。具体岗位信息需要参考你所在地区发布的教师招聘公告。

在选择岗位时，你还需要考虑一些其他因素，如你的个人兴趣、职业发展规划、工作待遇和环境等。如果你对自己的教育教学能力非常自信，并且热爱教育事业，那么你可以选择一些条件较为艰苦的偏远地区教师岗位，为当地教育事业做出贡献。

总之，选择教师招聘报考岗位需要综合考虑多个因素，包括你的个人兴趣、专业背景、职业发展规划、工作待遇和环境等。在做出选择之前，建议你仔细阅读你所在地区发布的教师招聘公告，了解岗位的具体要求和条件，以确保你选择的岗位符合你的职业发展规划。

教师招聘报考岗位相关信息主要包括以下方面：

1. 岗位名称：例如，小学教育、初中教育、高中教育等，还包括学前教育、特殊教育、行政管理等非教学岗位。

2. 岗位职责：包括备课、授课、评价、管理学生等，具体到某一门课程的讲授、学习与考核。

3. 资格条件：包括学历要求、专业要求、经验要求、身体条件及其他要求等。不同地区、不同时间的教师招聘考试，其资格条件会有所不同。

4. 待遇和福利：录取后，可以享受相应的待遇和福利，如教师的工资待遇、各种奖金和补贴等。

在报考教师招聘岗位时，需要仔细阅读并了解招考公告中的具体信息。同时，需要准备好相应的材料和证件，按照考试要求进行报名和参加考试。

此外，教师招聘考试一般会要求户籍限制，考生在选择岗位时需注意自身条件和岗位需求。例如，有些岗位可能对教师的年龄、专业、资质等方面有具体的要求，考生需要了解并满足这些要求才能报考。

总的来说，报考教师招聘岗位需要仔细阅读招考公告，了解具体的岗位信息和资格条件，准备好相应的材料和证件，并认真准备考试。

教师招聘报考岗位需要注意以下几点：

1. 明确岗位条件：根据自身条件，选择适合的岗位，避免选择到不适合自己的岗位。

2. 了解当地政策：不同地方对于教师招聘的要求和政策有所不同，需要了解当地的政策，如报名时间、考试时间、报名方式等。

3. 了解岗位的工作内容：选择岗位时，要了解该岗位的具体工作内容、工作环境、工作强度等，确保自己能够胜任。

4. 考虑地理位置：如果考虑在城市发展，可以选择城市岗位；如果更喜欢安静的环境，可以选择乡村岗位。

5. 避免热门地区：热门地区的竞争往往更加激烈，可以考虑选择一些相对冷门但教学质量好的地区。

6. 准备好证件：确保所有需要的证件都已准备好，如身份证、学历证、教师资格证等。

7. 避免虚假报名：一定要确保自己符合岗位的所有条件要求，避免出现虚假报名等情况。

总之，在选择教师招聘报考岗位时，需要认真考虑自己的实际情况和条件，选择适合自己的岗位，同时也要注意政策、地理位置、工作强度等因素。