吉首大学公开招聘教师，具体要求如下：

1. 遵守宪法和法律，具有良好的品行；

2. 具有中华人民共和国国籍；

3. 符合岗位所需的相关资历、条件；

4. 适应岗位要求的身体条件；

5. 年龄要求为35周岁以下。

此外，招聘教师还需要满足招聘岗位的学历、专业、工作经验等其他要求。具体的招聘信息和报名方式，可以关注吉首大学官方招聘公告或关注相关招聘网站。

需要注意的是，在应聘前应详细了解岗位要求和应聘条件，准备好相关材料，认真填写个人简历和自荐信，突出个人特点和优势，并按照要求的时间、地点等参加应聘。同时，要保持诚实守信，如实提供个人简历和个人信息。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询招聘方。

吉首大学是一所综合性大学，根据其官网发布的招聘信息，其招聘的教师岗位主要包括教学科研岗位和管理服务岗位。

对于教学科研岗位，要求应聘者具有硕士及以上学位，并且毕业于国内外知名高校。同时，需要具备一定的学术科研能力，能够参与学科建设、课程建设、教学改革、科学研究等。对于专业背景，不同学院有不同的要求，如文学、历史学、理学、工学、教育学、艺术学等。

对于管理服务岗位，要求应聘者具有本科及以上学历并取得相应学位，并且具有相关专业背景或工作经验。此外，还需具备良好的沟通协调能力和一定的组织管理能力。

以上信息仅供参考，具体招聘信息请参考学校官方发布的信息。

吉首大学招聘教师时，应聘者应该注意以下几点：

1. 应聘时间：应聘时间应严格按照招聘公告上的时间安排进行，以免错过招聘机会。

2. 报名方式：吉首大学教师招聘通常会公布报名方式，应聘者应该按照公告要求选择合适的报名方式进行报名，并准备相关材料。

3. 材料准备：根据招聘公告上要求的材料清单，认真准备材料，确保材料真实、完整、准确。

4. 面试准备：在面试前，应聘者应做好充分的准备，了解学校和学科情况，了解应聘职位的要求，准备好可能会被问到的问题。

5. 遵守纪律：应聘者在招聘过程中应遵守相关法律法规和学校规定，不得泄露考试相关信息，不得扰乱招聘秩序。

6. 公平竞争：应聘者应在公平竞争的环境中展示自己的能力和素质，争取更好的职位机会。

7. 薪资福利：应聘者应了解吉首大学的薪资福利政策，并根据自己的实际情况和需求选择合适的职位。

总之，应聘者在吉首大学招聘教师时，应该仔细阅读招聘公告，按照要求准备材料，遵守纪律，公平竞争，并关注薪资福利政策，以最大程度地提高自己的成功率。