杭州教师招聘考试试题包括选择题、简答题、案例分析题等，以下是一些可能的试题示例：

选择题：

1. 下列哪一项不属于教师的角色？

A. 传道者 B. 决策者 C. 示范者 D. 管理者

2. 下列哪一项不属于教育改革对教师提出的新要求？

A. 提高教育教学质量 B. 更新教育观念 C. 改变教学方式 D. 改变教育评价方式

简答题：

1. 请简述教育公平与教育机会均等的含义及其在教育中的重要性。

2. 请结合实际教学案例，分析如何运用多元智能理论来促进学生的全面发展。

案例分析题：

1. 假设你是一位小学教师，你的班级里有一位学生小李，他非常聪明但经常在课堂上捣乱，不遵守课堂纪律。你该如何处理这个问题？

2. 假设你是一位中学教师，你的班级里有一位学生小张，他非常喜欢学习但学习成绩一直不理想。你该如何帮助他提高学习成绩？

以上试题仅为示例，具体试题内容可能会因年份、地区和考试类型而有所不同。建议根据具体的考试要求和内容进行备考。

杭州教师招聘考试内容主要包括教育综合知识、学科专业知识、职业能力测试等，具体试题信息会因年份和岗位的不同而有所变化。以下是一些可能的试题类型和相关信息：

1. 教育综合知识：通常包括教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、新课程改革等相关知识，试题形式包括选择题、简答题、论述题等。

2. 学科专业知识：根据报考的岗位和所学专业不同，试题内容也会有所区别。例如，如果是报考语文老师，可能会考到语文相关知识点；如果是数学专业，可能会考到数学教育学和心理学相关知识。试题形式通常包括选择题、简答题、论述题、案例分析题等。

3. 职业能力测试：包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等，适用于报考教育类专业的考生。

在备考杭州教师招聘考试时，建议多做真题，熟悉考试形式和题型，掌握考试重点和难点，加强知识储备，提高答题技巧和能力。同时，保持良好的心态和身体状态，积极备考，争取取得好成绩。

杭州教师招聘试题注意事项如下：

1. 仔细阅读试卷说明，明确考试要求和答题规范。

2. 按照题目的要求答题，不要超出试卷中已提供的答题范围。

3. 仔细审题，理解问题的含义和要求，并注意将题目与知识范围联系起来。

4. 使用考试规定的笔，字迹清晰，不要使用涂改液，修改符号要符合规范。

5. 在回答问题时，尽可能给出全面和准确的答案，不要遗漏重要的问题。

6. 在考试过程中，保持冷静和专注，不要受到其他考生和外界因素的影响。

7. 考试结束后，将试卷放回指定的位置。

请注意，以上注意事项可能并不涵盖所有可能的问题，考生应该根据实际情况进行调整和适应。祝你在杭州教师招聘考试中取得好成绩！