成都文武学校教师招聘要求如下：

必须具有良好的品德，较强的责任心、安全意识和纪律意识。

具备相应的教师资格证书和相关教学经验。

能够承担相应的教学任务，指导学生进行武术训练，完成教学、训练计划。

具有武术教练证书者优先考虑。

具有较高的武术技术水平，熟悉各种武术套路、散打、跆拳道等。

普通话标准，具备一定的语言表达能力和沟通技巧。

此外，一些学校可能还会有其他特定的要求和标准，例如持有相关学科的教育学和心理学证书，或者能够提供一定的武术教学研究能力等。这些要求的具体内容和标准可能会因成都文武学校的不同而有所差异，应聘者可以参考各学校的招聘信息和招聘广告，以了解具体的招聘要求。

以上内容仅供参考，建议到成都文武学校官网查询或咨询相关人士。

成都文武学校教师招聘信息可能会因时间、地点和职位而异。以下是一些常见的文武学校教师招聘职位和要求：

武术教练：通常需要具有武术背景和教练经验，能够教授各种武术课程，包括太极拳、散打、跆拳道等。

教练助理：通常需要具有相关学科背景（如体育、教育、健康科学等），能够协助教练进行教学和管理。

行政助理：负责文武学校的行政事务，如文件管理、财务报告、招生和课程推广等。通常需要具有相关学科背景和行政经验。

对于应聘者来说，除了基本的教师资格和教学经验外，良好的沟通技巧、组织能力和领导能力也是非常重要的。此外，一些文武学校可能会要求应聘者具有武术教练证书或相关领域的专业资格。

请注意，以上信息仅供参考，具体招聘信息和要求可能会因学校而异。建议查看相关学校的官方网站或与学校联系以获取最新和详细的信息。

在成都文武学校招聘教师时，需要注意以下几点：

确保招聘信息的真实性。在投递简历前，应确认招聘信息中的各项要求，如薪酬待遇、工作地点、岗位职责、岗位需求等是否真实准确。

了解岗位需求。根据自身条件和经历，对照招聘信息中的岗位需求，重点了解学历、专业、工作经验、资格证书等方面的要求，避免不符合要求。

准备相关材料。应聘者需要准备个人简历、学历证书、职称证书、身份证等相关材料，并在规定时间内提交。

面试准备。在面试前，应聘者需要了解学校的背景、文化、教学环境等，以便更好地适应工作环境。同时，需要做好心理准备，积极应对面试官的提问。

薪资待遇。在签订合同时，要注意薪资待遇、福利、工作时间、休假等问题，确保自己的合法权益不受侵害。

了解学校管理制度。应聘者需要了解学校的各项管理制度，如学生管理制度、教师考核制度等，以便更好地适应工作环境。

总之，在应聘成都文武学校教师时，应聘者需要认真阅读招聘信息，准备好相关材料，积极应对面试，并确保自己的合法权益不受侵害。