江宁教师招聘的分数取决于考试科目和应聘者得分情况，因此分数可能会有所不同。一般来说，笔试成绩占总分的60%，面试成绩占总分的40%。此外，应聘者还需要通过普通话水平测试和体检等环节才能最终确定是否被录取。

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江宁教师招聘的分数信息需要参考具体的招聘公告，一般会在公告中说明笔试成绩的合格线、各招聘岗位笔试成绩的合格人数等信息。

此外，在面试前，也会公布参加面试人员的笔试总成绩及排名。

在面试成绩公布后，考生可以根据自己的面试成绩和入围人数，大致估算自己是否进入体检考察环节。

如果需要更具体的信息，建议参考具体的教师招聘公告。

在江宁教师招聘考试中，分数的重要性不言而喻。以下是一些关于教师招聘分数需要注意的事项：

1. 分数公布：通常在考试结束后的一段时间内，会公布考试成绩。考生需要及时关注相关通知，并注意查收成绩。

2. 分数排名：根据考试成绩，通常会进行排名。这可以帮助考生了解自己在竞争者中的位置，从而制定下一步的计划。

3. 面试资格：在招聘过程中，一些职位可能会有面试要求。如果考生达到了面试的最低分数，并且符合其他面试条件，就有可能获得面试资格。因此，考生需要关注招聘公告中的具体要求，并确保自己符合要求。

4. 录取分数线：在一些招聘中，可能会设置录取分数线。如果考生的分数低于录取分数线，即使分数较高，也可能会被淘汰。因此，考生需要了解相关规定，并确保自己的分数足够高以获得录取资格。

5. 复查分数：如果对分数有疑问，考生可以在规定时间内提出复查申请。但需要注意的是，复查通常只涉及是否漏评、漏登等客观情况，对于评分标准掌握的宽严程度则无法进行复查。因此，在考试结束后，考生需要认真核对分数，确保无误。

6. 诚信考试：最后但同样重要的是，考生需要遵守考试规则，诚信考试。这不仅是对自己的尊重，也是对其他考生的尊重。

总之，在江宁教师招聘考试中，分数是决定考生能否进入下一阶段的关键因素之一。考生需要认真对待考试，遵守考试规则，确保自己的分数足够高以获得录取资格。