杨凌小学教师招聘一般是由杨凌示范区教育局组织，面向社会公开招聘的。招聘流程通常包括报名、资格审查、笔试、面试、公示、聘用等环节。

招聘考试的内容一般包括教育理论、学科知识、教育学心理学等专业知识，也可能会涉及时事政治、教育政策法规等相关内容。

应聘者需要具备相应的学历、资格和经验，并经过面试、试讲等环节，展示自己的教学能力和素质。通过招聘流程后，会被分配到相应的学校担任小学教师。

需要注意的是，具体的招聘条件和流程可能会因不同的地区或学校而有所变化，建议参考具体的招聘公告来确定详细的条件和流程。

杨凌小学教师招聘的相关信息如下：

1. 招聘条件：

学历：小学特岗教师招聘条件通常为本科及以上学历。

资格：持有相应教师资格证。

年龄：通常要求年龄在35周岁以下。

其他：部分地区可能会要求教师具有3年以上教龄，或是在农村学校任教一定年限的老师可以报考。

2. 考试内容：

笔试：主要考察教育综合知识，包括教育心理学、教育法律法规、教师职业道德修养、文化素养和基本能力等。

面试：通常采用试讲或者说课的形式，根据指定的教学内容，在有限时间内对教学重难点内容进行讲解。

3. 招聘流程：

报名和资格审查：填写报名表，提交个人信息，审核资格条件。

笔试：符合条件的应聘者参加考试，成绩合格者进入下一环节。

面试和试讲：按照成绩择优录取。

签订合同：成功通过招聘的教师与学校或教育部门签订合同。

具体的杨凌小学教师招聘信息可能会因地区、学校、时间等因素略有不同，请以各地区或学校发布的招聘公告为准。

在参加杨凌小学教师招聘时，需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求和条件：确保自己符合招聘要求，如学历、专业、教学经验、年龄等。

2. 准备考试资料：根据招聘公告，准备相应的考试资料，如教案、试卷、面试服装等。

3. 报名方式：按照招聘公告上的报名方式进行报名，确保提交的资料准确无误。

4. 关注招聘动态：随时关注杨凌教育部门发布的招聘动态，以便了解招聘进程和注意事项。

5. 准备面试：如果招聘考试包括面试环节，需要提前准备面试资料，了解面试流程和注意事项，并做好面试前的心理准备。

6. 诚信应聘：在应聘过程中，要诚信守法，不得作弊或采取不正当手段影响招聘结果。

7. 保护自己权益：如果在招聘过程中受到不公正待遇，可以向招聘方反映，并保留好相关证据。

8. 体检和政审：如果成功通过招聘环节，需要按照招聘单位的要求进行体检和政审，确保自己符合小学教师的资格和条件。

总之，参加杨凌小学教师招聘需要注意细节和规定，确保自己符合招聘要求，并保护自己的权益。