教师招聘考试音乐部分的内容通常包括以下几个方面：

1. 基础音乐理论知识，包括音乐史、音乐美学、和声、曲式、音乐名作、作曲法等。

2. 教材教法，包括音乐教材的分析、课程目标的确定、教学过程的组织等。

3. 音乐教学技能，包括弹唱、舞蹈、指挥、课件制作等教学技能以及课堂组织能力。

4. 音乐学科的专业性，需要考生具备唱歌、演奏乐器、即兴伴奏、舞蹈、指挥等基本能力。

此外，不同地区和不同学校对教师招聘的要求不同，考生需要关注当地的招聘公告，了解具体的考试内容。

同时，除了专业知识外，教师招聘考试可能还包括职业素养、教育教学理论以及教育相关知识等方面的测试。考生需要全面准备，提高自己的综合素质和能力。

教师招聘考试音乐相关信息如下：

1. 考试内容：教师招聘音乐学科考试内容通常包括音乐基础知识、教材教法、教学理论等相关内容。

2. 考试题型：考试题型可能包括选择题、简答题、教案设计、教学片段试讲等。

3. 考试时间：教师招聘考试时间因地区和具体安排而异，一般安排在每年的5月和6月进行。

4. 备考建议：考生可以结合自身实际情况，制定科学合理的备考计划，注重音乐学科知识的积累和教学理论的学习，多做真题和模拟题，提高自己的应试能力和备考效率。

此外，还需要关注考试的具体要求、报名时间、考试地点等信息，并按照要求进行备考和参加考试。

教师招聘考试音乐需要注意以下几点：

1. 了解考试形式和要求：教师招聘考试音乐通常包括笔试和面试两个部分。笔试主要考察音乐基础知识、理论和实践能力等，面试则主要考察教学技能、音乐教学流程掌握情况等。因此，考生需要了解考试的形式和要求，有针对性地进行备考。

2. 扎实音乐基础知识：音乐基础知识是教师招聘考试音乐中非常重要的一部分，包括音乐理论、音乐史、音乐欣赏等。考生需要注重音乐基础知识的积累和掌握，以便在考试中取得好成绩。

3. 注重实践能力的培养：教师招聘考试音乐不仅要求考生具备扎实的音乐基础知识，还需要具备一定的实践能力，能够根据教学要求组织课堂教学、进行音乐辅导等。因此，考生需要注重实践能力的培养，多进行模拟教学和练习。

4. 突出个人特色：在面试过程中，考生需要展示自己的个人特色和优势，如对音乐的独特见解、教学方法的创新等。同时，考生还需要注意仪态仪表，穿着得体、自信大方地进行面试，展示自己的良好形象和素质。

5. 合理安排时间：教师招聘考试音乐通常需要较长的时间进行准备，考生需要注意合理安排时间，既要注重音乐基础知识的积累和掌握，也要注重实践能力的培养和提升。同时，考生还需要注意时间的掌控，避免因时间安排不合理而影响考试成绩。

总之，教师招聘考试音乐需要考生注重音乐基础知识的积累和掌握，注重实践能力的培养和提升，突出个人特色和优势，合理安排时间，以便在考试中取得好成绩。