济宁市属招聘教师可以通过以下途径获取相关信息：

官方网站：济宁市教育局官网是发布招聘教师信息的主要官方网站，上面会公布全市各学校招聘教师的相关信息，包括招聘岗位、报名时间、考试时间等。

社交媒体：社交媒体是现代发布信息的重要平台，济宁市教育局会在社交媒体上发布招聘教师的相关信息。

人才招聘会：济宁市每年会举办多次人才招聘会，在招聘会上会有多家学校招聘教师，可以前往参加。

在获取招聘信息后，需要按照要求进行报名、参加考试、面试等环节，最终通过层层考核，才能获得教师职位。同时，需要关注招聘过程中的任何变化，以免错过重要的报名或考试时间。

以上信息仅供参考，建议通过多个渠道获取信息，以便更好地了解招聘教师的情况。

济宁市属招聘教师相关信息可以在济宁市人力资源和社会保障局、济宁市教育局等官方渠道查询。

以下是一些常见的招聘条件：

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 遵守宪法和法律，品行端正，热爱教育事业。

3. 岗位所需的专业知识或工作能力。

4. 持有相应教师资格证书。

5. 岗位所需的年龄条件：硕士研究生或具有中级以上专业技术职务的应聘人员，年龄应在40周岁以下；应聘初中教师岗位的本科毕业生年龄原则上不超过35周岁，应聘小学教师岗位的专科毕业生年龄原则上不超过30周岁。

6. 济宁市常住户口或生源地毕业生，或研究生（非在职）学历的毕业生。

7. 符合招聘岗位所规定的特殊要求。

此外，招聘程序通常包括现场报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等环节。需要注意的是，具体的招聘条件和程序可能会因地区而异，因此在查询相关信息之前，建议您先确定您要报考的地区和学校，以便获得更准确的信息。

在济宁市属招聘教师的过程中，需要注意以下几点：

1. 报名：确保填写正确的个人信息和招聘要求，如姓名、身份证号、学历、专业、工作年限、联系方式等。同时，要准备好相关证明材料，如学历学位证书、教师资格证书、职称证书、荣誉证书等，以便在报名时提交审核。

2. 考试：济宁市属招聘教师一般会进行笔试和面试两个环节。在准备考试时，要认真复习相关知识点，尤其是教育教学方面的内容。对于面试，则需要做好自我介绍，并针对教学案例进行分析和阐述。

3. 资格审核：在招聘过程中，资格审核是非常重要的环节。在面试后，可能会进行资格审核，这时需要确保所提供的个人信息和证明材料真实有效。

4. 体检：如果通过面试，可能会要求进行体检。因此，在面试后要注意身体健康，避免出现影响面试结果的情况。

5. 关注招聘信息：济宁市属招聘教师的信息一般会在济宁教育信息网等官方渠道发布，需要时刻关注招聘信息，避免错过重要的考试时间和流程。

6. 遵守纪律：在招聘过程中，要遵守相关纪律和规定，避免出现违规行为。

7. 心理准备：教师招聘考试和面试对于教师职业是非常重要的环节，需要做好心理准备，保持积极的心态，相信自己能够成功。

以上就是一些需要注意的事项，但具体情况可能会因不同年份和不同岗位而略有差异，所以建议时刻关注招聘信息，确保自己了解并符合要求。