教师招聘考试笔记可以包括以下内容：

1. 教育综合知识：这是教师招聘考试的主要内容，包括教育基础、学生指导、班级管理、教学设计、教学实施、教学评价等方面的知识和能力。需要认真学习和掌握。

2. 学科专业知识：如果你是应聘某一学科的教师，那么这一部分的内容是非常重要的，需要充分准备。

3. 教育心理学：这部分主要涉及学生的学习心理、认知心理和教学心理的基本知识，需要理解和掌握。

4. 教育法律法规：包括教育法律法规的基本内容、教师权利和义务、学生权利和义务等方面的知识。

5. 教育教学理论：包括课程理论、学习理论、评价理论等。

6. 时事政治：教师招聘考试有时也会涉及到时事政治的内容，需要关注当前的教育形势和政策。

7. 面试技巧：教师招聘考试通常会有面试环节，需要了解面试的基本流程、面试问题的类型、面试技巧等方面的知识。

同时，建议做好笔记，对学习的内容进行总结和归纳，这样有助于理解和记忆。另外，多做练习题和真题，有助于提高解题能力和应试能力。最后，要保持良好的心态，教师招聘考试并不是唯一的出路，即使没有通过也没有关系，可以继续努力或者选择其他途径。

教师招聘考试笔记相关信息包括：

1. 考试内容：主要包括教育理论知识、学科专业知识、公共基础知识、教学设计、教学实施、教学评价等内容。

2. 考试形式：包括笔试和面试，笔试包括选择题、简答题、教案设计题等，面试包括试讲和说课等形式。

3. 备考建议：提前准备教育综合知识教材，梳理知识要点，分模块进行练习，注意时间分配，同时关注时政新闻，理解运用相关知识点。

4. 教师招聘考试的时间节点：报名时间、考试时间、查分时间、面试时间等，需要提前做好规划和准备。

5. 教师编制：意味着公务员待遇（住房补贴、车补等）、正式在编人员可以评职称、退休后为事业编制退休金。

建议根据实际情况调整复习策略和时间规划，具体考试相关信息以各地市公告为准。

教师招聘考试笔记注意事项如下：

做好课堂笔记。记重点难点，记书上没有的，记老师补充的。记笔记时，一定要讲究实效，在记笔记时，不要为了记笔记而耽误听课或学习的时间，影响学习效果。

做好课堂小结。课堂小结的作用是梳理概括本课所学知识、进行巩固记忆、加深理解并形成知识网络。

笔记要系统化。课后及时回顾笔记，可以将笔记上分散在各课时的知识点、考点归纳整理到一起。

不要抄录板书。板书中，往往已经包含了本节课的重点、难点知识，学生只要抄录老师强调的内容即可，不要把老师讲的每一句话都记录下来。

不要把听课笔记当成作业本。听课笔记是自己的学习资料，不要随意让别人拿去看，更不能当作作业本来用。

以上就是教师招聘考试中做笔记的一些注意事项，希望对你有所帮助。同时，也需要注意结合自己的学习习惯和风格，找到最适合自己的做笔记方式。