南康教师招聘面试是教师招聘流程中的重要环节，主要考察考生的教学设计与组织、课堂实施、教学评价与反思以及心理素质等多方面的能力。

面试前，考生需要做好充分准备，包括了解面试流程、准备教学设计、熟悉教材、了解学生情况、准备好可能要用到的教具和设备等。在面试过程中，考生需要展示自己的教学能力和心理素质，包括能够根据学生情况进行有效的教学设计，合理组织课堂教学，能够应对突发教学问题，以及展示良好的语言表达、板书、教姿教态等心理素质。

南康教师招聘面试一般采用试讲、说课、结构化面试等方式进行，具体形式和内容可能会因学科和招聘单位而有所不同。考生需要了解相关规定和要求，做好充分的准备，以便在面试中发挥出最好的水平。

南康教师招聘面试相关信息包括：

1. 面试对象：进入面试的教师，按照招聘人数和进入面试比例，根据笔试成绩从高到低确定。

2. 面试内容：南康教师招聘面试内容一般包括试讲、说课和结构化面试等。试讲是模拟真实的课堂教学环境，根据给定的教学内容进行讲解。说课主要是阐述说课教师对具体课题的教学目标、教学重点、难点以及教学过程的设计等。结构化面试则是针对应试者的各种能力、经验和性格等方面进行提问，以判断其是否适合特定岗位。

3. 面试成绩：面试成绩一般由评委打分得出，并在现场公布。

4. 面试着装：教师招聘面试对着装有一定的要求，但不需要穿过分暴露或非主流的服装。

5. 面试礼仪：在面试过程中要注意自己的言行举止，要保持一种良好的形象，给评委留下好的印象。

以上信息仅供参考，建议阅读相关文件或咨询招聘单位获取更准确的信息。

参加南康教师招聘面试时，需要注意以下事项：

1. 准时到达：面试当天应提前到达面试地点，以免迟到。

2. 穿着得体：穿着应得体、整洁、端庄，符合教师的职业形象。

3. 准备充分：对于面试官可能提出的问题，提前做好准备，并确保在面试过程中能够回答得充分。

4. 积极表现：在面试过程中，要表现出积极、自信、有责任心的态度，展示自己的教学能力和管理学生的能力。

5. 注意言行：言行举止是面试中的重要环节，要注意文明礼貌，表现出良好的素质和教养。

6. 认真倾听：在面试过程中，要认真倾听面试官的问题和反馈，并及时给予适当的回应。

7. 遵守规则：要遵守面试过程中的各项规定和要求，不要做出任何违规行为。

8. 准备材料：在面试结束前，要确保将所有提交的材料和证书准备齐全，以便面试官查阅。

9. 保持微笑：在面试过程中，要保持微笑，展现出自信和热情。

通过以上注意事项，可以更好地展现自己的能力和素质，提高面试成功的概率。