郑州招聘教师声乐的渠道包括以下几种：

通过学校官网发布。学校会通过自己的官方网站发布招聘信息，自己注意查看即可。

通过培训机构。培训机构会有一定的师资生源优势，对想要招聘的学校有一定的吸引力。

社交网络平台。社交网络平台也是一个不错的招聘渠道，可以在社交网络平台发布招聘信息，扩大招聘范围。

教育人才市场。郑州的教育人才市场也是一个不错的招聘渠道，可以提供更多的教师招聘信息。

此外，还可以关注一些教育行业的微信公众号、QQ群、论坛等，这些地方也会有相关的教师招聘信息。

总的来说，郑州招聘教师声乐的途径有很多，可以根据自己的实际情况和需求选择适合自己的渠道进行招聘。同时，在招聘过程中要注意信息的真实性和有效性，避免上当受骗。

郑州招聘教师声乐相关信息包括：

1. 招聘对象：持有教师资格证、声乐专业等级证书、普通话等级证书。

2. 学历要求：专科及以上学历，专业不限。

3. 技能要求：有良好的声乐基础和音乐修养，能够教授各种声乐技巧，熟悉音乐教学，能够制定教学计划、备课、批改作业，有良好的教学组织能力、普通话标准。

4. 薪资待遇：根据工作经验、能力等因素综合确定，整体水平在当地具有竞争力。

以上信息仅供参考，建议到招聘网站查询或咨询招聘单位以获取更准确的信息。

在郑州招聘教师声乐时，以下是一些注意事项：

准备充分。充分了解招聘要求，根据要求进行自我准备，包括对声乐技巧的练习和对相关曲目的练习。

展示真实水平。在试唱时，要真实地展现自己的水平，不要只唱自己能够完全掌控的歌，这样可能会被评委看出真实水平。

注意音准和节奏。音准和节奏是声乐练习的基本要素，如果这两个方面有缺陷，应该多加练习。

调整气息。在试唱过程中，如果感觉气息不够用，可以稍微调整一下吸气量，千万不要憋气。

保持面部表情自然。面部表情会影响声音的传达，因此要尽量保持自然。

穿着得体。穿着要符合教师职业形象，整洁干净，端庄得体。

态度认真。在面试过程中，要表现出对教师职业的热爱和对声乐的热情，这可能会成为评委录取你的加分项。

了解学校。在面试前，了解将要应聘的学校，包括其办学理念、办学特色、教育理念等，这有助于你更好地展示自己。

以上就是你在郑州招聘教师声乐时需要注意的一些事项。祝你应聘顺利！