江苏常熟的教师招聘考试一般包括笔试和面试，笔试内容主要包括教育理论知识、教育法规、教材教法、心理学等，面试内容主要包括试讲和答辩。

具体的考试内容可能会根据不同的学校和学段有所不同，一般会在招聘公告中明确说明。

应聘教师招聘需要符合相应的资格条件，包括学历、专业、教龄、职称等，同时需要参加招聘单位的面试和体检等程序。应聘成功后，将会签订聘任合同，享受相应的工资和福利待遇。

如果想了解更多关于江苏常熟教师招聘的信息，可以查看当地的招聘公告或者咨询相关机构。

江苏常熟教师招聘相关信息包括：

1. 招聘对象：招聘对象为符合条件的全日制普通高校2022年毕业生和社会人员。

2. 基本条件：报考人员应符合招聘岗位所需资格条件，并具有教师的基本素质和教育教学能力。具体招聘条件和报名方式详见常熟教育信息网。

3. 考试方式：常熟教师招聘考试一般采用笔试、面试等方式选拔人才。考试内容包括教育学、心理学、教材教法、教育法规等。

此外，常熟市教育局直属学校、各镇（区）学校也会组织教师招聘，招聘信息一般会在当地教育行政部门或相关招聘网站上发布。建议查看官方信息，以获取最新的教师招聘信息。

江苏常熟教师招聘需要注意以下几点：

1. 报名前准备：确保符合招聘条件，并确保提交的材料真实可信。

2. 报名环节：注意报名时间，按要求提交相关材料，包括但不限于身份证、学历学位证书、教师资格证等。报名信息要认真校对，确保无误。

3. 考试环节：根据招聘要求，可能包括笔试、面试等形式，要充分了解考试内容，做好准备。

4. 体检环节：笔试面试通过后，需要按要求进行体检，要确保符合招聘要求的标准。

5. 政审环节：要如实填写个人档案信息，并确保所填信息真实可信，配合招聘单位完成政审工作。

6. 签订合同：成功通过教师招聘后，需要依法签订合同，确保自身权益。

7. 入职培训：根据学校要求，参加入职培训，了解学校的相关规定和要求。

8. 遵守规定：作为教师，要遵守职业道德规范，尊重学生，维护教师的形象。

总之，要认真阅读招聘要求，按照要求提交材料，参加考试，确保自身符合招聘条件，维护自身形象，成功实现就业。