上海招聘语文教师的信息有很多，以下列举几个：

浦东新区沪东新村幼儿园教师招聘。职位月薪：6000元左右，职位类型：全职，招聘人数：若干人。具体要求：持有语文教师资格证书，具备3年以上幼儿园教学经验，熟悉幼儿园一日操作流程。

上海徐汇教育局招聘语文教师。职位月薪：6000元以上。招聘人数：10人。具体要求：具有高级中学教师资格证书，有班主任工作经验者优先。

上海民办永昌学校语文教师。招聘人数：若干人。具体要求：本科及以上学历，有教学经验者优先，能够胜任初中语文课程的教学工作。

以上信息仅供参考，具体招聘信息以各学校官方公告为准。

如果你想了解更多上海招聘语文教师相关信息，可以上相关招聘网站进行查询。

上海招聘语文教师的相关信息可以在以下渠道获取：

1. 招聘网站：可以在诸如智联招聘、前程无忧、猎聘网等网站上搜索上海语文教师岗位，查看具体职位需求、薪资待遇、公司简介、应聘方式等。

2. 学校官方网站：可以查看上海各大学校的官方网站，了解语文教师的招聘条件、课程安排、学校文化等。

3. 社交媒体：关注教育行业的社交媒体平台，如微博、知乎等，上面可能会有语文教师的招聘信息、行业动态等。

4. 教育行业展会：上海可能不定期有教育行业展会，参展的学校可能会发布语文教师的招聘信息。

5. 熟人推荐：可以通过同事、朋友等渠道了解是否有合适的语文教师职位空缺。

请注意，招聘信息可能会随着时间变化，建议在获得招聘信息后要再次核实。

在招聘语文教师的过程中，上海的相关机构或学校应注意以下几点：

1. 明确招聘要求：在招聘广告或申请表格中，应明确语文教师的资格要求，包括学历、教学经验、语言能力等。确保申请者满足这些要求。

2. 公正公平的招聘程序：学校应设立公正公平的招聘程序，以吸引最合适的候选人。这包括公开招聘广告，确保所有符合条件的候选人都有机会申请。

3. 对申请进行评估：学校应对所有申请进行评估，确保评估过程公正公平，并考虑申请者的教育背景、教学经验、技能和潜力等因素。

4. 面试和试讲环节：在面试候选人时，除了基本的沟通技巧和教学理念外，还应关注他们的教学方法、课堂管理技巧和对学生需求的适应性。试讲环节可以让应聘者展示他们的教学技能和课程设计能力。

5. 提供合理的薪酬：合适的薪酬是吸引和留住优秀教师的重要因素。学校应该根据当地的薪资水平和行业标准来设定语文教师的薪酬。

6. 关注教育背景和资格：确保申请者提供了所需的学历和教学证书，以及相关的教学经验。

7. 考虑健康和安全因素：在雇用语文教师时，还应考虑工作场所的健康和安全因素，包括教学环境、设备以及应对潜在危险情况的措施。

8. 提供适当的培训和发展机会：语文教师需要不断学习和提高自己的教学技能，因此，为新聘教师提供适当的培训和发展机会是非常重要的。

通过注意以上这些事项，上海的相关机构或学校可以更好地招聘到合适的语文教师。