宣威特岗教师招聘的条件和流程如下：

条件。招聘对象为全日制普通高校本科及以上毕业生，部分特殊教育学校招聘专科及以上毕业生；户籍所在地为宣威市；年龄不超过30周岁；具有相应的教师资格证书等。招聘流程为报名—资格审查—笔试—面试—体检—考察—公示和聘用等。

招聘岗位。宣威特岗教师招聘的岗位包括小学语文、数学、英语、科学、道德与法治、音乐、美术、体育、信息技术和心理健康等学科，以及特殊教育学校部分学科和学前教育。

总的来说，宣威特岗教师招聘对特教教师需求较大，符合条件的人员可以积极参与。具体的招聘条件和流程可能会根据实际情况有所变化，建议咨询宣威市教育局获取最新信息。

宣威特岗教师招聘相关信息包括：

1. 招聘条件：招聘对象为全日制普通高校师范类专业一专毕业生、全日制普通高校取得教师资格但非师范专业人员。招聘人数根据前一年的招聘人数和宣威市特岗教师招聘计划数确定，招聘条件通常包括年龄、学历、专业、教师资格证等要求。

2. 招聘流程：宣威特岗教师招聘流程包括发布公告、自愿报名、考核测试、面试、体检、签订协议和上岗任教等环节。

3. 考试内容：特岗教师招聘考试内容主要包括教育理论知识、学科专业知识、教材教法等。其中，教育理论知识包括教育学、教育心理学、教育法律法规和教师职业道德等；学科专业知识则根据应聘者所报科目进行考核。

以上信息仅供参考，建议查看宣威市人力资源和社会保障局或宣威市教育局等官方网站，以获取更准确的信息。

在参加宣威特岗教师招聘时，需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：确保自己符合招聘要求，如学历、专业、经验、年龄等。

2. 准备材料：根据招聘要求准备齐全各种材料，如身份证、毕业证、学位证、教师资格证、笔试或面试成绩等。

3. 关注招聘流程：按照招聘公告上的流程，按时参加笔试、面试等环节。

4. 遵守纪律：在招聘过程中，要遵守相关纪律，如不作弊、不抄袭、不违反考场规则等。

5. 保持联系：如果遇到问题，如报名失败、成绩未公布等，要及时与招聘方联系，了解具体情况。

6. 诚信应聘：在填写个人简历和资格审查时，要如实填写，不虚报、不谎报、不伪造资料。

7. 慎重选择岗位：在选择岗位时，要根据自己的实际情况和兴趣爱好，选择适合自己的岗位，避免在招聘结束后才发现不合适而后悔。

8. 遵守疫情防控要求：如果招聘现场有疫情防控要求，要按照要求做好防护措施，如佩戴口罩、测量体温等。

总之，参加特岗教师招聘需要注意细节和流程，确保自己符合招聘要求，并遵守相关规定和纪律，这样才能更好地展现自己的实力和能力。