小学教师招聘题库包括以下内容：

1. 教育学：包括教育的概述、教育目的、我国的教育方针、学生与教师、课程等内容的考察。

2. 心理学：主要涵盖学习的基本理论、儿童心理、青少年心理、教师的心理等内容的考察。

3. 教育心理学：主要涵盖认知心理、情感和社会化心理、个性心理、教学心理、师生心理等内容。

4. 教育法律法规：主要涵盖教育法律法规基础、教育法律法规的规范与调整对象、我国现行教育法律法规几个部分。

5. 小学教师职业道德：主要涵盖小学教师的职业特点、职业责任、职业纪律、职业良心几个方面。

6. 常规教学内容：包括小学语文、数学教学内容，也包括其他小学科目（如：道德与法治、体育、音乐、美术等）的教学内容。

7. 教学技能：涉及教学设计、课堂教学、作业与考试、教学评价、课外辅导、教学管理等教学技能。

8. 专业知识：主要涉及具体科目（如语文、数学）的专业知识，包括课文解读、教学设计、教学具准备等内容。

此外，还有一些关于教材教法、教育理论等基础知识的内容考察。同时，也会涉及到一些教育心理学、教育教学方法和技巧等内容的考察。

以上内容仅供参考，建议结合招聘公告和考试大纲进行复习。

小学教师招聘题库相关信息包括：

1. 教育心理学：主要考察教育心理学相关知识和规律，包括学习动机、学习策略、认知发展、情感和品德、师生互动等方面的内容。

2. 教育法律法规：主要考察与教育教学相关的法律法规，如《中华人民共和国教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等。

3. 小学知识：主要包括小学阶段各个学科的基础知识，如语文、数学、英语、科学、道德与法治、音乐、美术等。

4. 教学能力：主要考察教师对课程的设计、实施、评价和反思等方面的能力，包括教学方法、教学组织、教学评价、课堂管理等方面的内容。

5. 教师职业道德：主要考察教师的职业操守和行为规范，包括热爱学生、尊重学生、公正公平、廉洁自律等方面的内容。

6. 公共基础知识：主要包括政治、经济、法律、文化、教育、科技等方面的基础知识。

此外，不同地区和不同招聘单位的考试内容可能会有所不同，需要关注相关招聘信息以了解具体考试科目和范围。

小学教师招聘题库的注意事项包括：

1. 保证题库的质量：题库应该覆盖小学教师所需的知识点和技能，包括基础知识、教学方法、课堂管理、学生评估、教育政策等。同时，题库应该具有较高的准确性和规范性。

2. 合理设置题型和难度：题库应该包含各种题型，如选择题、简答题、论述题、案例分析题等，以全面评估应聘者的能力。同时，题库的难度应该适中，既能够测试应聘者的基础知识和技能，又能够测试其实际教学能力。

3. 注重题目的科学性和规范性：题目应该按照一定的逻辑或者框架来设计，避免出现重复或者矛盾的题目。同时，题目的表述应该清晰、简洁、规范，避免出现歧义或者模糊的表述。

4. 合理设置题目的数量和时间：题库中的题目数量应该适中，既能够覆盖所有重要的知识点和技能点，又能够给应聘者足够的时间来回答。同时，应该为每个题目设置合理的时间限制，以评估应聘者的答题速度和效率。

5. 注重公平性和公正性：在设置题目时，应该考虑到不同应聘者的背景和特点，尽可能避免出现歧视或者不公平的现象。同时，在评分过程中应该遵循公平公正的原则，避免出现不公正或者不合理的评分现象。

总之，小学教师招聘题库的注意事项包括保证质量、合理设置题型和难度、注重科学性和规范性、合理设置题量时间以及注重公平性和公正性等。