遵义小学教师招聘一般是由遵义市教育局组织的招聘考试，主要针对想要成为小学教师的应往届毕业生。招聘考试的内容一般包括教育理论知识、学科专业知识、教育教学实践能力等。

招聘流程通常包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审等。在招聘过程中，遵义市教育局会遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，确保招聘工作的公平、公正。

此外，遵义市各区县也会根据当地教育发展的实际情况，组织各区县的教师招聘考试，考试内容和流程与上述基本一致。

如需了解更多信息，建议访问遵义市教育局官方网站或当地教育部门咨询。

遵义小学教师招聘的相关信息如下：

1. 招聘条件：遵义小学教师招聘通常要求应聘者具有与所聘岗位相应的教师资格证、学历要求大专或本科以上，并且可能会对学科背景、工作经验、语言等方面有特定的要求。

2. 招聘程序：遵义小学教师招聘的程序通常包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等环节。

3. 招聘周期：遵义市可能会不定期举行小学教师招聘，同时也有固定的招聘季，通常在每年的3月至6月。

4. 薪资待遇：遵义小学教师的薪资待遇因地区和职位而异。通常来说，初级教师的薪资水平较低，但随着教龄的增长，薪资水平也会逐步提高。

5. 培训和发展：遵义市非常重视小学教师的培训和发展。提供各种形式的培训，包括教育技术、教育理论、学科教学等。同时，也提供各种晋升机会。

以上信息仅供参考，建议到遵义市教育局官网查询具体招聘信息。

遵义小学教师招聘需要注意以下几点：

1. 报名方式：了解招聘公告中的报名方式，是网上报名还是现场报名，并准备相应的报名材料。

2. 报名时间：了解并确保在规定的时间内进行报名，以免错过报名机会。

3. 考试时间：遵义小学教师招聘一般会涉及笔试和面试两个环节，具体考试时间需要在招聘公告中仔细阅读并留意，以便于安排自己的备考计划。

4. 考试内容：了解并针对考试科目进行备考，遵义小学教师招聘的考试内容一般包括教育理论知识、学科知识等。

5. 仪表举止：应聘教师的仪表、举止也属于综合素质之一，要注意礼貌、得体，给考官留下良好的印象。

6. 心理素质：在面试中，考官会就你的教学经历、教学方法、学生管理等问题提出质疑，这时需要具备良好的心理素质，积极应对并给考官留下好的印象。

7. 诚信报考：注意遵守考试纪律，不要违反招聘规定和作弊，否则将取消考试资格。

8. 正确对待结果：对招聘结果要正确对待，如果未能成功也不要气馁，可以继续准备下一次的招聘。

以上是遵义小学教师招聘需要注意的一些事项，希望能帮助到你。