宁波大学正在招聘教师，具体要求如下：

1. 教授岗位：应具有博士学位，原则上不超过50周岁，具有良好的师德和较强的教育教学、科学研究、社会服务能力，具有海外研修或国内名校博士后工作经历的可适当放宽。

2. 副教授岗位：应具有硕士及以上学位或正高级专业技术职务，原则上不超过45周岁。具有博士学位的优秀博士，可应聘专职副教授。

3. 优秀博士岗位：具有全日制硕士研究生及以上学历学位，年龄原则上不超过35周岁。

此外，宁波大学还招聘辅导员、实验教师、校医院医技人员、校行政人员、后勤人员等职位。

应聘者需要满足宁波大学招聘的其它要求，如具有良好的思想品质和职业道德，认同宁波大学的办学理念和管理理念，能够履行教师或行政人员的职责和义务；通过宁波大学的招聘考核等。

具体招聘信息和应聘方式，请关注宁波大学的官方网站。

宁波大学招聘教师相关信息包括：

1. 招聘对象：凡符合招聘基本条件的人员均可应聘。

2. 招聘岗位：宁波大学目前有多个在招聘的岗位，包括但不限于教学科研岗位、辅导员教师、党政管理教师、实验教师等。

3. 报名方式：应聘者可选择电子邮件或现场报名的方式提交应聘材料。

4. 考核方式：应聘者的考核内容包括笔试、面试和实践能力测试等。

5. 薪酬待遇：新聘教师根据博士学历及具体专业的实际能力、从事教学科研工作的实际水平、承担教学科研工作的实际需要等因素确定薪酬，并参照当地教育系统事业单位在编教师收入水平确定，具有较完善的福利保障。

以上信息仅供参考，应聘者可以根据自己的情况和需求，选择合适的岗位进行报名和应聘。更多招聘信息请关注宁波大学官方网站和相关招聘平台。

宁波大学招聘教师时，应聘者应该注意以下几点：

1. 仔细阅读招聘公告，了解招聘岗位的资格条件和要求。确保自己的学历、专业、工作经历、职称、资格证书等方面符合岗位要求。

2. 准备齐全的应聘材料，确保按照招聘公告的要求准备齐全相关材料，并按规定格式装订排序。

3. 认真填写简历，确保信息真实准确，重点突出。简历是招聘单位对求职者的第一印象，应该认真对待。

4. 遵守招聘纪律，仔细阅读招聘公告中的招聘纪律和要求，确保自己在应聘过程中遵守相关规定和要求。

5. 保持联系畅通，确保能够及时得到招聘单位的回复和通知。

6. 注意面试礼仪，着装得体，言行举止得当，给面试官留下良好的第一印象。

7. 面试过程中，注意表达清晰，重点突出，回答问题有条理、自信、诚实。

8. 面试结束后，注意关注招聘单位的通知和要求，及时跟进后续事宜。

总之，在宁波大学招聘教师时，应聘者应该认真阅读公告，准备齐全材料，遵守招聘纪律，保持联系畅通，注意礼仪和表达，并关注后续事宜。