苏州招聘代课教师可以通过以下几种方式：

1. 现场招聘：可以参加苏州市各区的教师招聘现场会，这是最直接也最耗体力的方式，优点是可以和各区的HR面对面沟通，了解职位信息。

2. 网上投简历：可以在一些招聘网站搜索苏州代课教师，找到合适的职位后，直接投简历。

3. 熟人介绍：通过亲戚朋友、同事同学等，了解是否有合适的职位。

4. 学校门口张贴的招聘信息：很多学校会在门口贴一些招聘信息，可以留意一下。

5. 关注学校官网：苏州各区的中小学一般会在学校官网上发布招聘信息，可以关注相关信息。

建议根据自身实际情况，选择最适合自己的方式去应聘。

苏州招聘代课教师相关信息可以在当地教育局官网或官方公众号查看。

一般来说，代课教师是学校临时聘请的临时代课教师，工资由基本工资、教龄工资、绩效工资、奖金、特优津贴所组成。不过，由于各地的规定不一样，具体的薪酬可能存在差异，一些地方可能只有几百元一个月。

同时，应聘代课教师还需要符合招聘岗位的其他要求，如学历、专业、年龄、工作经验等。如果有意应聘，可以关注当地教育局的招聘公告或者自行到招聘网站查看相关信息。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询招聘方。

在苏州招聘代课教师时，需要注意以下几点：

1. 仔细阅读招聘广告和要求，确保自己符合招聘条件。

2. 准备一系列学历证书、资格认证和考试成绩等材料，确保材料齐全。

3. 了解应聘流程，按照要求提交简历和材料。

4. 面试前做好准备，了解学校和学生情况，展示自己的教学能力和经验。

5. 签订合同前仔细阅读条款，确保自己的权益得到保障。

6. 遵守合同条款，按时完成教学任务，保持教学质量。

7. 遇到问题及时与学校沟通，寻求解决方案。

8. 结束教学任务后，保留所有与学校有关的文件和记录，以便日后备查。

总之，招聘代课教师是一项需要认真考虑和计划的工作。通过仔细阅读广告、准备材料、了解流程、签订合同前仔细阅读条款以及遵守合同等步骤，可以降低风险并确保招聘过程的顺利进行。