教师招聘考试成绩公示通常会通过官方网站或公告发布，考生可以根据官方网站或公告中的链接进入成绩查询入口，输入个人信息进行成绩查询。

成绩公示期间，考生可以登录查询页面查看自己的考试成绩。如果对成绩有疑问，可以申请复查成绩，具体复查流程可以参考招考公告中的说明。

在成绩公示期间，考生还需要关注招聘单位的招聘进程，以便及时了解下一步的招聘要求和安排。如果有任何疑问或需要帮助，可以向招聘单位咨询。

教师招聘考试成绩公示通常包括以下信息：

1. 考试成绩：这是公示的核心，会列出每个考生各个科目的成绩，一般用数字表示，如35，38等。

2. 成绩排名：通常会按照分数从高到低进行排名，以便考生了解自己的成绩在招聘考试中所处的位置。

3. 面试名单：根据考试成绩和招聘人数，会确定面试人员名单。这部分信息也会在公示中体现。

4. 成绩查询方式和时间：一些招聘考试会公示成绩查询的时间和方式，比如通过电话或者网站进行查询。

5. 异议处理：对于公示中发现的任何问题，考生可以通过何种方式联系招聘单位，以及如何处理这些问题也会在公示中明确。

请注意，具体的公示内容可能会根据不同的招聘考试和招聘单位而有所变化。因此，考生在查询自己的成绩后，应该仔细阅读公示中的信息，以确保自己了解所有相关的信息。

教师招聘成绩公示时，需要注意以下几点：

1. 确保成绩准确：在公布成绩之前，必须经过仔细核对和校对，确保没有任何错误。一旦成绩公布，任何误解或争议都可能对考生产生负面影响。

2. 明确标注成绩的来源：有些教师招聘考试的成绩可能来自于不同的评分来源，如面试、笔试等。在公示成绩时，必须明确标注每个部分的来源，以便考生了解他们的整体表现情况。

3. 公示时间：公示成绩的时间要适当，不能太短也不能过长。一般来说，成绩公示的时间应该足以让考生了解自己的成绩，同时也要确保所有相关人员都有时间查看和提出异议。

4. 异议处理：如果考生对自己的成绩有异议，应该在此类成绩公示开始前提出，并保留相关时间和渠道。公示期间，如果有任何异议，应该有一个适当的机制来处理和解决。这个机制应该确保公正和透明，避免任何不必要的争议和误解。

5. 保密和安全：在公示成绩的过程中，必须确保所有涉及的资料和信息都得到妥善的保密和安全处理。这包括防止信息泄露和滥用，确保考试的公正性和可信度。

6. 保持公开透明：在整个教师招聘考试过程中，都应该保持公开透明。公示成绩也应该遵循这一原则，确保所有相关人员都有机会了解和质疑成绩。

以上就是教师招聘成绩公示时需要注意的一些事项，希望对你有所帮助。