教师招聘考试排名取决于多个因素，包括考试难度、考生答题情况、考生的专业背景、工作经验、面试表现等。

一般而言，笔试成绩越高，排名越靠前。但面试表现也很重要，因为招聘单位会综合考虑考生的整体表现。

如果对自己的考试成绩不确定，可以参考自己的成绩在所在考区的排名，或者参考其他考生的答题正确率和估分情况，来大致判断自己的排名。

另外，可以关注招聘单位的通知和公告，了解自己的考试成绩和排名情况。在等待期间，可以与其他考生交流，了解他们的估分情况和排名情况，也可以通过正规渠道查询自己的成绩。

总之，教师招聘考试排名是一个综合性的指标，需要综合考虑多个因素。

教师招聘考试排名相关信息可能包括以下内容：

1. 考试成绩的公布时间：这通常由当地教育局或人事部门决定。

2. 公布方式：可能会通过电子邮件、网站公布、公告栏或公告板公布等。

3. 排名规则：一般来说，卷面成绩只占总分的部分比例，面试成绩占总分的更大比例，甚至达到决定性影响。此外，可能还会考虑加分项（如获得优秀教师、班主任等荣誉的加分项），减分项（如教学事故等）。具体的评分标准由招聘单位决定，需要参考招聘公告或招聘简章。

在公布排名后，考生可以耐心等待并关注相关通知，了解自己的排名情况。如果对排名有任何疑问，也可以在规定时间内向招聘单位提出申诉，请求重新评分或复议。

请注意，以上信息仅供参考，具体流程和细节可能因地区而异，建议参考当地教育局或人事部门的招聘公告以获取更准确的信息。

教师招聘考试排名时，需要注意以下几点：

1. 确保成绩的准确性：在查询排名之前，需要确保成绩的准确性，如果有疑问，应该及时提出并得到解决。

2. 考虑加分项：在排名时，加分项也是一个重要的考虑因素。例如，一些地区可能会对具有特殊技能的教师（如具有音乐、体育等特长）或有特殊贡献的教师给予加分。

3. 避免误填：在查询排名时，需要仔细阅读填表说明，并按照要求填写表格，避免出现误填的情况，以免影响排名结果。

4. 及时查询：教师招聘考试排名结果通常会在考试结束后的几天内公布，考生应该及时查询，以免错过排名时间。

5. 避免泄露信息：在查询排名时，应该注意保护自己的个人信息，避免泄露，以免带来不必要的麻烦。

6. 咨询相关部门：如果在查询排名时遇到问题，应该及时向相关部门咨询，以便得到更好的帮助。

总之，教师招聘考试排名是一项重要的工作，考生应该认真对待，仔细查询排名结果，并按照要求填写表格，保护好自己的个人信息。