广州招聘化学教师的招聘信息可能会出现在以下地方：

公立或私立学校网站：这些机构经常需要招聘教师。

招聘网站：如猎聘、智联招聘、58同城等，这些网站会发布各行各业的不同职位。

教育行业招聘平台：如教师人才网等。

社交媒体：广州本地或相关教育领域的社交媒体上也可能发布招聘消息。

建议定期关注这些渠道，并在有招聘机会时投递简历。关于具体的学校或职位的招聘信息，您可能还需要在搜索引擎或直接访问广州教育部门官方网站上进行搜索。

请注意，招聘化学教师的要求通常包括教师资格证、学历背景、教学经验等。祝您好运！

广州招聘化学教师相关信息包括：

招聘对象：主要招聘有化学学科教师需求的在编在岗中小学（含公办和民办）在职教师，或愿意全职从事中小学化学教学工作的具有丰富教学经验的优秀临聘教师、兼职教师等。

学历要求：通常要求持有对应学科的教师资格证，部分学校可能会要求研究生学历。

年龄要求：一般在35岁及以下，具体要求根据各区招聘计划和要求而定。

经验要求：具有丰富的教学经验和化学学科的教研经验，能够根据化学学科特点制定教学方法和教学计划。

技能要求：具有一定的教学技能，如语言表达、课堂组织、课件制作等能力。

其他要求：部分学校可能会对身高、形象等有要求，具体根据各区招聘计划和要求而定。

此外，广州各区招聘化学教师的信息会在广州各区的教育局或人力资源和社会保障局的官方网站上发布，您可以通过这些网站了解最新的招聘信息和报名方式。同时，您也可以关注一些教育类微信公众号、QQ群、求职网站等渠道获取广州招聘化学教师的最新信息。

在广州招聘化学教师时，需要注意以下几点：

确保招聘流程的公正和透明。在发布招聘广告、进行简历筛选、组织面试等环节，都要公平公正，不能有任何形式的歧视和偏见。

准备充分的面试材料。在面试过程中，需要准备充分，包括化学教师的教案、课件、实验演示等，以便能够充分展示化学教师的专业素养和教育能力。

注重化学实验能力。化学是一门以实验为基础的学科，因此，在招聘化学教师时，需要特别注重应聘者的实验能力，包括实验操作技能、实验设计能力等。

对应聘者进行背景调查。在招聘过程中，需要对拟录用人员的背景进行调查，确保其教育背景、工作经历等真实可靠，避免录用不符合要求的人员。

签订合法的劳动合同。在签订劳动合同之前，需要仔细阅读合同条款，确保应聘者的权益得到保障，避免出现违法用工的情况。

确保招聘过程合法合规。在招聘过程中，需要遵守相关法律法规，确保招聘过程合法合规，避免出现违法违规的情况，如性别歧视、年龄歧视等。

总的来说，广州招聘化学教师时，需要注重应聘者的专业素养、教育能力、实验能力、背景调查、合同签订以及合法合规性等方面，以确保招聘到合适的化学教师人才。