余干教师招聘面试一般包括试讲、说课、技能展示等环节，具体内容如下：

1. 试讲：模拟真实课堂环境，考生根据准备的教学材料进行讲解和介绍，展示课堂教学能力，考察对课程内容的掌握情况。

2. 说课：考生针对某一教学环节或某一具体课题进行说课，阐述教学实施方案，考察对教育理论、教学大纲、教学内容的理解。

3. 技能展示：根据考生报考的科目，如音乐、体育、美术等，展示专业技巧和技能，考察专业素质。

在面试前，考生需要做好充分准备，包括教案编写、模拟试讲、形象准备等。同时，注意遵守面试纪律，注意言行举止，避免因小失大而丢掉面试。

希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。

余干教师招聘面试相关信息包括：

1. 面试对象：经网上报名、资格审查合格后，符合招聘条件的考生。

2. 面试内容：主要考察考生的教育教学水平和能力，一般包括教学设计、教学实施、教学评价等能力。

3. 面试形式：包括片段教学、说课、答辩或技能测试等形式，具体形式根据岗位不同而有所区别。

4. 面试成绩在考核结束后当场公布。

5. 面试成绩占比：面试成绩一般占总成绩的50%，通过面试可以获得拟聘人选，然后由招聘单位进行公示。

以上信息仅作参考，具体的面试要求和形式可能会根据岗位和地区有所变化，需要查看具体的招聘公告获取准确信息。

余干教师招聘面试注意事项包括：

1. 仪表得体、符合教师职业特点。注意着装、仪容仪表，符合教师职业特点，不要过分花哨、夸张。

2. 进入面试地点，要保持微笑，自信、精神饱满。

3. 面试过程中，要充分体现教师的沉稳、自信和积极乐观的形象。语言流利、口齿清晰。回答问题时，注意语音语调，不要过于平淡。

4. 进入考场后，无论主考官提出的问题是什么，都要在回答之前说一句“谢谢”。

5. 面试时要以积极的态度回答问题，同时要注意倾听，并保持与考官的恰当眼神交流。

6. 回答问题时，要全面阐述自己的观点，并尽量提供理由和案例。

7. 面试时要避免的小动作和口头语等。例如，不要有小动作（挠头、搓手等），避免口头语（嗯、这个、其实等）。

8. 面试结束后，无论结果如何，都要保持风度，向考官致意，然后从容离开考场。

9. 准备充分，熟悉教材，试讲时能不讲错的内容。

以上就是余干教师招聘面试的一些注意事项，希望对你有所帮助。祝你面试成功！