新余教师招聘面试一般包括试讲、说课、技能展示和结构化面试等环节，具体内容如下：

1. 试讲或说课：教师会提供一个课程，要求在规定的时间内完成教学任务，包括课程导入、内容讲解、互动练习和总结评价等环节。

2. 技能展示：根据应聘的学科和岗位，可能会有不同的技能展示要求，如音乐、舞蹈、绘画等技能的展示。

3. 结构化面试：教师会提出一些关于教学、学生管理、自我认知等方面的问题，根据应聘者的回答进行打分。

在面试前，需要充分了解所应聘学科的教学内容，并准备好教学方案的策划，包括教学方法、课程设计、互动环节等。同时，要对自己的语言表达和仪表仪态进行精心准备，注意语音、语调、语速和身体语言等方面的表现。

此外，建议了解新余当地的教育政策、学校文化和学生情况，以便更好地适应新环境，并在面试中表现得更自然、自信。

最后，祝您面试成功！

新余教师招聘面试相关信息包括：

1. 面试对象：经资格审查合格的考生。

2. 面试的组织管理：一般应由同级教育行政部门负责，也可委托教师招聘领导小组或招聘单位具体组织实施。

3. 面试内容：主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。

4. 面试成绩在同级主管部门网站或指定媒体公示。

具体的面试内容可能因时间因素而产生变化，建议实时关注新余市教育局官网，获取最新、最准确的信息。

新余教师招聘面试注意事项如下：

1. 仪表得体、符合教师职业特点。注意着装，整洁干净、得体大方。

2. 进入考场后，需要保持正确的坐姿，不歪斜、不抖动。注意自己的面部姿态，不要死死板板，也不要双眼直盯电脑屏幕，更不要眼神四处游离。试讲过程中，要和评委有目光接触，表现出自信和尊重。

3. 试讲过程中要饱含激情，通过声音的变化来表现出教师不同的情绪，保持抑扬顿挫。注意语速的把握，不要过快，避免学生无法听清。

4. 回答问题时要注意审题，清晰明了，注意条理性。

5. 试讲完成后，应该保持坐姿并一直等待考试结束的信号，不要急于离开考场。

6. 切记在试讲前将自己调整到最佳状态，如深呼吸、放松心态等。同时，不要过分紧张，要相信自己的能力。

7. 试讲过程中要紧紧围绕教案内容，避免过多涉及课外内容，以免评委认为自身对教材的熟悉度不够。

8. 注意时间把握，试讲时间控制在规定时间内，不要超时也不要少时。

9. 试讲后，记得擦除板书及收拾教案。

请注意以上几点，并在面试前做好充分准备，祝你面试成功！